zuverlässiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderweihnachtsfeier; Urlaubstage; befristetet Teilzeitmöglichkeiten; Homeoffice; flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Parkplätze; bisher wenig Einbezug der Mitarbeiter(, jedoch wird daran gearbeitet), veraltetes Denken und Strukturen, Kommunikation in den Hirachien schlecht; wenig direkte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zum Homeoffice sind noch ausbaufähig für alle Bereiche; Würdigung der Bestandsangestellten könnte erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist in unserem Bereich möglich. Vorgesetzte sehr eingefahren in alten Stukturen. Eine Besserung der Situation erkennbar, aber noch ausbaufähig.
Kommunikation
Infomartionsverteilung erfolgt, jedoch wird vieles aus Beratungen aus Vorjahren (10 Jahre rückligend) vorausgesetzt, obwohl man selbst erst 2 Jahre dort abreitet.
Kollegenzusammenhalt
höhere Vorgesetzte ausgenommen
Work-Life-Balance
durch Homeoffice und Teilzeit gut mit Privatleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation; keine klare Aufgabenvergabe/Erwartung, erstmal etwas vorbereiten, ohne vorherige Abstimmung, um dann festzustellen, dass man sich hätte die Abreit hätte sparen können
Interessante Aufgaben
gesetzliche Grundlage ohne viel Spielraum bzw. wird der Spielraum abgelehnt
Gleichberechtigung
fast nur Frauen; Herren haben hier eher das Nachsehen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wenig bis gar nicht; keine Ungleichbehandlung zu jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
wird nach und nach verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen wurden getroffen
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer ;-); Sozialleistungen sind schwierig, da Steuergelder und Co. für soetwas nicht ausgegeben werden sollten
Image
gutes Image, da zuverlässiger und beständiger Arbeitgeben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben; Freistellungen möglich, aber noch ausbaufähig; ist auch eine Kosten- und Zeitfrage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausformulierten Hinweise und Ihre gute Bewertung. Notiert! ;)
Wir laden Sie gern ein, Ihre Erfahrungen in der nächsten internen Mitarbeiterbefragung ausführlich zu schildern. Nur mit dem Feedback unserer Mitarbeitenden können wir einschätzen, wie die Zufriedenheit zum aktuellen Zeitpunkt aussieht und wo Handlungsbedarf besteht.