Chemnitz bietet Raum für Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber entwickelt sich entsprechend des gesellschaftlichen Wandels nach seinen Möglichkeiten mit.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer
Kommunikation
Mit der MitarbeiterApp bin ich stets aktuell informiert und kann mit Kollegen chatten.
Kollegenzusammenhalt
Mit Tendenz zu 4 Sternen. Verschiedene Programme haben die Förderung der kooperativen Arbeit zum Ziel.
Work-Life-Balance
Die bewegte Mittagspause im Rahmen der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und Flexibilität in der Arbeitszeit sprechen für eine gute Work-Life-Balance. Aufgaben in Verbindung mit der Kulturhauptstadt 2025 und limitierte personelle Ressourcen erfordern überdurchschnittliches Engagement.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tische und Tageslichtlampen in den Büros stehen noch auf der Wunschliste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Vergabeverfahren/Rahmenverträgen gilt es zukünftig die Aspekte der ökologischen Nachhaltigkeit mehr und mehr einzubauen. Haushaltseinschränkungen fördern in einigen Fällen nur bedingt das soziale Bewussstsein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten wie "Neu in Führung" oder das Potentialträgerprogramm ermöglichen interne Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die gute Bewertung und die konstruktive Kritik. Bitte nutzen Sie zum Bekräftigen noch einmal Ihre Stimme in unserer nächsten Mitarbeiterbefragung. ;)