Potential nach oben ist immer da :)
Verbesserungsvorschläge
- Hunde im Büro
-> Bringt Freude ins Büro
-> Als Arbeitnehmer nicht mehr so eingeschränkt, da man Hund nicht zurücklassen muss
-> Fördert eine aktive Pause!!!
Orientierung a SV Düsseldorf (das Sozialamt hat dies bereits eingeführt)
- Es sollten alle Arbeitsplätze mit Laptops ausgestattet werden. In einigen Ämtern gibt es leider fast gar nicht die Möglichkeit auf Homeoffice. Dies ist teilweise einschränkend und unflexibel.
-> dahingehend sollten i.d. R. keine Ausnahmen geschaffen werden, wer einen Laptop bekommt und wer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber Potential nach oben.
Da die Papierakte ja perspektivisch wegfallen soll, wird Dies hoffentlich noch besser.
Jede E-Akte sollte perfekt an das jeweilige Amt angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
- Besuch von Fortbildungen in allen Ämtern anpreisen
-> Besseres Beratungspotential, Rechtsverständnis und Weitsicht
- generell Förderung/Übernahme von Weiterbildung (A2)- Attraktivität würde steigen, junge Mitarbeiter werden gehalten
(A2-Teilnehmer, die keine Prüfung bei der LDS machen sondern nur beim Studieninstitut, haben leider keinen Anspruch auf Ausfstiegsbafög. Eine Förderung durch den Arbeitgeber wäre toll und sollte auch im Intranet angepriesen werden)