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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher sehr vom SG und der Amtsleitung abhängig, in meinem Fall verwaltet man die angespannte Haushaltslage und den damit verbundenen Workload um Kompromisse zu finden mit einem tollen Zusammenhalt.
Durch entscheidungsschwache Führung ist kein effizientes Arbeiten möglich. Vorgesetzter überwacht die Angestellten
Es ist bekannt, wie schlecht die Angestellten behandelt werden. Hohe Zahl an Kündigungen
Im Bereich IT wird Weiterbildung nur gefördert, wenn der Angestellte druck macht
Alle bis auf den Sachgebietsleiter halten gut zusammen.
Sehr schlecht, es wird immer von oben herunter delegiert, ohne dass die Führung in der Lage ist zu verstehen, worüber man spricht. Es wird auch kein Intersse für die Arbeit gezeigt
Kommunikation sehr schwierig, da niemand für sein Handeln verantwortlich sein möchte.
Es wird sogar für den öffentlichen Dienst im Vergleich zu anderen Gemeinden schlecht bezahlt
Ja, es gibt fast alles, was in der IT anzutreffen ist
Die normale wöchentliche Arbeitszeit
Wochenend Arbeit mit einem muss meist ohne gefragt zu werden oder auch sonstige Zeiten ohne Absprache.
Zum großen Teil auch mit dummen Sprüchen gemoppt
Sollte seinen Amtsleiter besser überwachen
Gutes Team, freie Einteilung und Entscheidungsbefugnis, Leitung greift korrigierend ein, ohne einengend zu sein.
Wahrscheinlich sehr Sachgebietsbezogen, in meinem Fall gutes Standing.
Wird aus dem vollen geschöpft, auch hier wahrscheinlich wieder sehr abhängig vom SG: Im konkreten Fall werden Weiterbildungen die sachlich und fachlich begründbar sind, unkompliziert bewilligt.
Sind ein relativ kleines Team, kurze Wege, passt.
Equipment ist nicht State-of-the-Art, auch sonst haben einige Arbeitsmittel schon bessere Tage erlebt, man merkt den Sparzwang.
Klare Zieldefinitionen, klare Absprachen.
TVöD halt. Vor- und Nachteile. Dafür weitestgehend transparent, Spielraum gibt es natürlich bei den Stufen. Aber man weiß, was einen erwartet. Aus meiner Sicht i.O.
Siehe oben, Amtsschimmel und Co
Vorfälle und Beschwerden aufarbeiten, sich bei Beschwerden und schweren Vorwürfen nicht totstellen, Prozesse überarbeiten und im Sinne der Bürger arbeiten, Personal dringend vor Einstellung genauer anschauen, Arbeitsprozesse kontrollieren
Sicherer Arbeitsplatz
Angebot oder Beteiligung an Fitness Angebot
Der Amtsschimmel wiehert noch wie vor 20 Jahren!
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