Sehr konservativ
Arbeitsatmosphäre
Sehr oberflächlich
Kommunikation
Zwischen Kollegen meist gut, Vorgesetzte sind überheblich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich im direkten Umfeld, aber sonst weiß kaum einer was der andere macht
Work-Life-Balance
Ja, öff. Dienst mit den typischen Vorzügen und Klischees. Aber man darf Personalentwicklung nicht als Teil einer work-life-Balance erwarten.
Wer über Jahre mit seiner Stelle zufrieden ist und die Klischees mag, der ist ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Entgegen aller Klischees: ja, Verwaltung ist hochspannend und interessant... wenn da nicht diese Hürde der Bürokratie manchmal Themen detailverliebt komplex aufblähen würde.
Gleichberechtigung
Nein, gibt es nicht.
Das konservative Klischee einer Verwaltung in dörflichen Strukturen wird voll ausgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen w/m ü55. (Anteil jener überwiegt im Kollegium) dazu komnen Attribute
wie Unzufriedenheit, demotivation, lieber analog statt digital arbeiten
Es fehlt die adäquate Betrachtung der jungen Kollegen inkl. dem sich-darüber-klarwerden, warum viele wechseln und die Alterskluft alt zu jung so groß ist
Arbeitsbedingungen
Siehe Aufgaben, worklifebalance und Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch öD, aber kein Cent mehr, ausser bei den Vorgesetzten selbst.
Image
Klebt in den 70er Jahren
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt sicherlich, aber kein Regelfall