5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr oberflächlich
Klebt in den 70er Jahren
Ja, öff. Dienst mit den typischen Vorzügen und Klischees. Aber man darf Personalentwicklung nicht als Teil einer work-life-Balance erwarten.
Wer über Jahre mit seiner Stelle zufrieden ist und die Klischees mag, der ist ausgeglichen.
Vereinzelt sicherlich, aber kein Regelfall
Typisch öD, aber kein Cent mehr, ausser bei den Vorgesetzten selbst.
Man hilft sich im direkten Umfeld, aber sonst weiß kaum einer was der andere macht
Es gibt sehr viele ältere Kollegen w/m ü55. (Anteil jener überwiegt im Kollegium) dazu komnen Attribute
wie Unzufriedenheit, demotivation, lieber analog statt digital arbeiten
Es fehlt die adäquate Betrachtung der jungen Kollegen inkl. dem sich-darüber-klarwerden, warum viele wechseln und die Alterskluft alt zu jung so groß ist
Mangelhafte Kommunikation
Siehe Aufgaben, worklifebalance und Vorgesetztenverhalten
Zwischen Kollegen meist gut, Vorgesetzte sind überheblich
Nein, gibt es nicht.
Das konservative Klischee einer Verwaltung in dörflichen Strukturen wird voll ausgelebt
Entgegen aller Klischees: ja, Verwaltung ist hochspannend und interessant... wenn da nicht diese Hürde der Bürokratie manchmal Themen detailverliebt komplex aufblähen würde.
sicherer Job im öffentlichen Dienst
Mitarbeiter werden nicht nach ihren Fähigkeiten besetzt und gefördert
bessere Personalpolitik, besseres Haushalten bei den Finanzen
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