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Stadtverwaltung 
Erbach
Bewertung

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Unfähige Führung, schlechte Stimmung und Odenwälder Landrecht.

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt meistens pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Fähige und motivierte Führungskräfte einsetzen.
Bessere Information der Mitarbeiter.
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden.
Leistungsanreize setzen.
Mitarbeitergespräche führen.
Beurteilung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Tarifverträge und Gesetze umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Grausam!

Kommunikation

Besprechungen finden teilweise statt, der Informationsgehalt ist jedoch gleich null. Den größten Informationsgehalt hat der Klatsch und die Presse.

Kollegenzusammenhalt

In Grüppchen teilweise ganz gut. Abteilungsübergreifend kaum vorhanden. Führungskräfte sind sich größtenteils immer einig.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Kernarbeitszeit ist freie Zeiteinteilung möglich. Freie Einteilung des Urlaubs ist ebenfalls möglich. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.

Vorgesetztenverhalten

Keine Sozialkompetenz vorhanden. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt, Konflikte werden gemieden und Probleme nicht versucht zu lösen. Kein Feedback über die Leistung und das Verhalten der Beschäftigten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsmenge ist schlecht aufgeteilt. Einteilung und Ausgestaltung der Arbeit ist bedingt möglich.

Gleichberechtigung

Lieblinge der Chefs werden bevorzugt. Benachteiligt sind die Personen der untersten Gehaltsgruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Verwaltung besteht größtenteils aus Kollegen 45+.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils Einzelbüros. Die Arbeitsplätze sind recht modern eingerichtet. Die Geräuschbelastung durch Kollegen und Verkehr teilweise recht hoch und unangenehm. Klimatisierung ist nicht vorhanden. Teilweise überhitzte oder zu kalte Arbeitsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertragliche Bestimmungen werden nicht eingehalten. Ohne Fürsprecher ist man verloren. Besondere Leistungen werden nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich aber größtenteils nicht gewünscht, gefordert und gefördert. Karriere ist mit Ausdauer und Geduld eingeschränkt möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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