Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtverwaltung 
Freiberg
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine Ausbildung bei der Stadtverwaltung Freiberg war sehr interessant und abwechslungsreich

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Einsatzamt, aber größtenteils gut

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Tarifgebunden

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abhängig von Einsatzbereich. Es gibt Bereiche, in denen man als Azubi eine billige Arbeitskraft ist. Andere jedoch nehmen einen vollkommen ins Team auf und man lernt viele interessante Dinge kennen und wird gefordert.


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Miteinander und Kommunikation sind abhängig davon, in welchem Sachgebiet man eingesetzt wird.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, interessante und vielfältige Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängig vom jeweiligen Sachgebiet die schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Wertschätzung zwischen Amtsleitern, Sachgebietsleitern und Sachbearbeitern ist sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Einen Handlungsleitfaden zum Umgang miteinander und im Sinne des Qualitätsmanagements ist empfehlenswert.

Image

Das Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Sachgebiet

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Sachgebiet

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Technik für Homeoffice, Mangel an Büros und damit verbunden teilweise zu viele Menschen in einem Büro

Kommunikation

Abhängig vom Sachgebiet


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein guter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlung erfolgt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz und Falschheit

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Freiberg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Freiberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden