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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leiterung Personal der Stadt hat die Zeichen der Zeit noch nicht erkannt - sie sitzt auf einem sehr hohen Ross.
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten nicht als Bittsteller und Störung empfunden werden - wer Fachkräfte finden und halten will muss sich anstrengen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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