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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Die allgemeine Bezahlung im TVÖD ist nicht mehr zeitgemäß und nicht mehr attraktiv, hier hat man den Anschluss an die frei Wirtschaft leider komplett verloren.
Das gleiche gilt für das Thema Home-Office und Digitalisierung.
Die Digitalisierung schneller vorantreiben. Es wird noch viel zu viel Papier gedruckt und mehrfach zwischen den einzelnen Ämtern hin und her gereicht, ginge ohne Probleme und mit entsprechender Software auch alles per Mausklick.
Gut, Bürgernah, Flexibel
Das passt, Gleitzeitmodel ist vorhanden.
Leider allgemein im TVÖD nicht mehr zeitgemäß, man hat den Anschluss und damit auch die Attraktivität an die frei Wirtschaft komplett verschlafen.
Leider nicht so gut da immer noch viel zu viel gedruckt wird. Kostet Ressourcen und Zeit. Digital wäre hier sicherlich der bessere Weg.
Die Hardware in den Büros könnte moderner sein.
Teamarbeit, offen für Kritik, offen für neue Anregungen
bin voll und ganz mit meinem Arbeitgeber zufrieden
mir fallen zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge ein
Er geht auch auf private Bedürfnisse ein. Krankheit ist akzeptiert
Verlieren Belastung aus dem Blick
Bessere Work Life Balance wäre angebracht. Immer noch 40 Stunden Woche
Ich bin insgesamt zufrieden und würde nicht wechseln
Es gibt keine Probleme mit denen ich nicht fertig werde
keine erkennbaren größeren Probleme
Er lobt sehr viel, verlangt sehr gute Leistung, gerecht, emotional, hilfsbereit
ich wüsste nicht was er besser machen sollte
zur Zeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Im öffentlichen Dienst (wozu die Stadtverwaltung natürlich zählt) kann man sich seines pünktlichen Gehalts immer sicher sein.
Es gibt ohne (politische) Beziehungen leider kaum Möglichkeiten interessante Stellen zu besetzen. Weiter- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vernachlässigt, (auch selbstausgebildete) Berufseinsteiger werden nur mit mehrmals befristeten Arbeitsverhältnissen angestellt und Verbeamtungen werden nahezu gar nicht mehr vorgenommen. Leistung wird nicht belohnt oder gefördert, es gibt auch keinerlei Anreizsystem zur Motivation.