4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentliche Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Mitarbeiter (Obstkorb, Wasser, Jobrad, Jobticket)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartungen nicht erfüllt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld ist lobenswert, das Aufgabenfeld in der Theorie interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das System der Ellenbogen-Arbeit scheint erwünscht, ist jedoch angestaubt und in Zeiten des Fachkräftemangels unprofessionell und wenig attraktiv. Eigene Impulse werden ignoriert, vertraglich fragwürdige Zusatzaufgaben fokussiert.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der technischen Ausstattung, Einführung eines Systems zur Vermeidung der Zettelwirtschaft (z.B. digitale Dienst-PKW-Buchung), Anpassung der Stellenausschreibungen (inhaltlich und finanziell), Modernisierung eines veralteten Hierarchiesystems zwingend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und hilfsbereites Umfeld. Bei E-Mail-Anfragen außerhalb der eigenen Abteilung sollte drauf geachtet werden immer den Vorgesetzten Cc zu setzen. Solche Kleinigkeiten sorgen bei mir eher für eine Kultur des Misstrauens.
Image
Man hört sowohl Positives als auch Negatives. Hierarchien und Bürokratie in der Verwaltung sind notwendig, an grundlegende Absprachen sollte man sich dennoch halten können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind ein Pluspunkt. Möglichkeiten zum Homeoffice erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettelwirtschaft in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend weitestgehend freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung werden eigene Impulse nicht wahrgenommen, oder unter den Tisch gekehrt. Eine Einarbeitung erfolgt nicht.
Arbeitsbedingungen
Das nähere Arbeitsumfeld (PC, Lüftung) ist auf einem guten Stand. Ergonomische Tische sind jedoch Fehlanzeige. Wenn Besprechungen anstehen, sollte die Suche nach einem technischen Kommunikationsgerät zeitig begonnen werden, da der Umfang der Ausstattung aufgrund der Verfügbarkeit mangelhaft erscheint.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Abteilungen, in denen für die Arbeit relevante Informationen weitergegeben werden. Der Informationsfluss außerhalb der Meetings erscheint träge.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Einstufung der Entgeltgruppen im Vergleich 2-3 Stufen zu niedrig, für einige der gewünschten Berufsgruppen und Kenntnisse belächelnswert.
Interessante Aufgaben
Mein Verständnis der für das Berufsbild typischen Tätigkeiten, die auch in der Tätigkeitsbeschreibung des Vertrages verankert sind, geht mit dem Verständnis meines Vorgesetzten deutlich auseinander.
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Beauftragen mit besonderen Aufgaben, ohne Gestaltungsmögluchkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das nach Himmelfahrt der Freitag immer frei ist. Die Kollegen*Innen untereinander helfen und unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mehr 'Schein' als 'Sein'! Unbequeme Mitarbeiter*Innen, die auch was verändern wollen, werden 'gebeten' zu gehen und/oder so übel mitgespielt, dass sie freiwillig das Handtuch werfen. Der Vorgesetzte sollte sich auch auf die Seite seiner Mitarbeiter*Innem stellen und nicht nur auf die Seite der Außenstehenden!!! Es sollten nicht mehrere Meinungen zu einer Angelegenheit/einem Problem etc. im Raum stehen. Da kommt man sich immer leicht veralbert vor!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte ein Zeam-Tag eingeführt werden. Ein Obsttag für Mitarbeiter*Innen sowie kostenfreie Getränke. Das mobile Arbeiten - in den Bereichen, wo es möglich ist - weiter ausbauen und anbieten. Eine interne Kita, die es Arbeiternehmer*Innen erlaubt, sich nicht ständig Gedanken über die Kinder in der Kita zu machen. Mehr Corporate Benefits!!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen*Innen war man gut aufgehoben! Je flacher die Hierarchie, desto angenehmer war das Arbeiten.
Image
Das Image müsste mehr aufgepeppt werden. Leider wird immernoch an alten Traditionen und Verfahren festgehalten. Sich als Verwaltung mal zu lösen und etwas anders zu machen, scheint in den Kommunen ein Frendwort zu sein! Die jüngeren Mitarbeiter*Innen sollten vielmehr mit einbezogen werden. Das könnte das Image fanzbschön aufpolieren.
Work-Life-Balance
Durch ein flexibles Arbeitsmodell, was flexible Arbeitszeit beinhaltet, konnte man sich grob den Tag selber zusammenstellen. Schwierig war es immer nur bei Ausschüssen oder Versammlungen, die sich lange gezogen haben! Tipp: Mobiles Arbeiten unbedingt ermöglichen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich um Weiterbildungen nicht selbst bemüht bzw. einen Kollegen*In kennt, dann ist mit Weiterbildungen nicht viel. Erst als ich gekündigt hatte, habe ich erfahren, dass man eine Weiterbildung zum Verwaltungsangestellten etc. machen kann. Hmmm?!
Gehalt/Sozialleistungen
Man gehört dem öffentlichen Dienst an und somit wird man noch Tarif bezahlt. Die Entgeltgruppen müssten ein wenig angehoben werden, dann würden auch viel mehr Mitarbeiter bleiben. Das 13. Monatsgehalt im November ist ein wenig hilfreich, aber nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarm ist ein Fremdwort und Sozialbewusstsein wird leicht ignoriert. Gerade in Bezug auf Teamtage, Benefits etc. ist definitiv noch Platz nach oben. Es gibt z. Bsp. eine Masseurin die Montags kommt, aber man muss sich während der Arbeitszeit ausloggen und die 20 Minuten selbst bezahlen. Hmmm?! Netze Geste, aber ist es dann auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt super und auch wenn man nicht zu dem Fachbereich zählt, wird man trotzdem aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gestaltete sich schwierig, da in der Verwaltung viele Ältere arbeiten. Werden nach wie vor mit Respekt behandelt, aber eine Brücken zwischen alt und jung zufrieden ist schwierig! Die Älteren weichen einfach nicht vom Schema F ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Meist Tages- und Aufgabenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war super und für eine einzige Person, sehr geräumig und groß! Die Ausstattung mit IT war gut, aber nach obehin noch sehr viel Spielraum. Laptops wären vorteilhaft, gab es aber nur ausnahmsweise bei Anforderung. Die Softeare war teilweise eine Katastrophe, da Upsdates nicht funktioniert haben oder Druckaufträge nicht erledigt werden konnten. Man musste hier teilweise Kollegen*Innen fragen, ob sie dies erledigen können. Und das Schließsystem mit dem Schlüssel ist definitiv verbesserungswürdig!!!
Kommunikation
Ein großes IT-Team, doch sobald man nur das Wort digitale Kommunikation angesprochen hat, wurde man verbannt. Man kam täglich mehrere Mails über dies und das, doch über wichtige Geschehnisse wurde geschwiegen. Entweder der Flurfunk hat es weitergetragen oder man ist 'dumm' gestorben. Die Kommunikation in Papier- und Memoform ist aktuell noch der Standard! Aber das bedeutet nicht, dass man mehr Informationen erhalten hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist schon sehr hoch, aber es könnte nach oben ein bisschen mehr sein.
Interessante Aufgaben
Ist abhängig von den einzelnen Bereichen. Es gibt Standardwerte Aufgaben wie z.Bsp. Wohngeld, Steuern etc. und abwechslungsreiche Aufgaben, wie bei den Beauftragten mit besonderen Aufgaben.
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Toller Arbeitgeber mit Kommunikation auf Augenhöhe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, es gibt nichts worüber man sich beklagen kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannter, lockerer Umgang mit vorgesetzten und Kollegen
Karrierechancen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und karriereaufstieg sind dauerhaft gegeben
Arbeitszeiten
Zwei-Schicht-System mit Früh- und spätschicht, dank gleitzeit bleibt auch Flexibilität erhalten
Ausbildungsvergütung
Dank des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, kann dich die Vergütung sehen lassen, 13. Gehalt gibt es auch
Die Ausbilder
Respektvollen Umgang von beiden Seiten, keine unnötigen oder herabsetzenden Aufgaben und ein sehr entspannter, freundlicher Umgang miteinander
Spaßfaktor
Man nimmt sich selbst hier nicht zu ernst, trotz Professionalität kann man hier jeden Tag was zum lachen finden
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Möglichkeit zu Auslandspraktika, stets genügend Zeit neben der Arbeit auch die schulischen Aufgaben zu erledigen und wissen zu festigen und die Fachbereichsleitung sowie die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und bieten Hilfe beim Lernen
Variation
Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, Möglichkeit zum Praktikum
Respekt
Sehr respektvoller Umgang mit allen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Guben durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Guben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Guben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.