Moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er offen für neue Entwicklungen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich passieren Fehler wie überall auch, aber so ist es eben wenn Menschen zusammenarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Aufenthaltsräume sollten in allen Dienstgebäuden Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die flachen Hierarchien der Verwaltung und die direkten Zugänge zur Chefetage gut. Hierdurch entsteht eine gute und kollegiale Zusammenarbeit , natürlich gibt es auch Negativbeispiele, aber die sind sehr selten
Kommunikation
Über wesentliche Dinge wird das ganze Haus wöchentlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, habe aber in mehreren Bereichen immer Topkollegialität gehabt. Dabei durfte jeder so sein, wie er oder sie ist
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist vollkommen offen, Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr recht frei einteilbar. Durch Homeoffice für die allermeisten Büroarbeitsplätze auch ohne Kind oder pflegebedürftige Angehörige ein echter Mehrwert anderen Behörden gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Immer für alles offen und man merkt, dass der gute Wille vorhanden ist. Fühle mich dort gut aufgehoben
Interessante Aufgaben
Das sieht sicher jeder etwas anders, aber ich habe hier bereits mehrere tolle Bereiche bearbeitet. Nähe zum oder für Bürger muss man aber mögen und wollen
Gleichberechtigung
Noch keine Ungleichbehandlung erlebt
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmodelle in der Verwaltung, in meinem Bereich mit elektronischer Aktenführung. Videokonferenzen ohne wenn und aber möglich und werden laufend gelebt. Verwaltung auf verschiedene Gebäude mit unterschiedlichen Standards verteilt. Gibt auch noch recht schlechte Bereiche. Bewertung habe ich ausschließlich auf meinen Bereich bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Umweltstelle, die Standards nach innen und außen setzt und im Aufbau ist. Sozialbewusstsein sowohl nach innen als auch nach außen sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bleibt dennoch öffentlicher Dienst....
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Die Hausleitung motiviert immer wieder dazu ohne zu drängeln. Eigenes hausinternes Fortbildungsprogramm gibt es auch