Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
RabatteEs gibt wohl jetzt ein Jobrad - auch wenn ich das nicht mehr nutzen konnte;
echt flexibel Arbeitsmöglichkeiten - work/life Balance ist wirklich vorhanden!
Das er offen für neue Entwicklungen ist
Der Zusammenhalt.
Flexibilität für die Mitarbeiter (Work-Life-Balance)
Das er sehr Mitarbeiter orientiert ist
Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich passieren Fehler wie überall auch, aber so ist es eben wenn Menschen zusammenarbeiten
Eigentlich nur das alte Gebäude (irgendwie noch alter Behördenstyle)
Fehlende Kantine
Prozesse zu langsam, leider immer noch einige Kollegen, die nicht lösungsorientiert arbeiten und damit andere blockieren.
Familie und Beruf - diese briden Vereinbar zu gestalten müsste allen Mitarbeitern vermittelt werden.
Mehr Veranstaltungen mit den Mitarbeitenden um den Gemeinschaftsgedanken zu stärken;
fehlendes Jobticket
Aufenthaltsräume sollten in allen Dienstgebäuden Standard sein.
Mehr Sport fördern für die Mitarbeiter
Bitte mal die Personalabteilung schulen und in einen Teamworkshop schicken. Da sind große Lücken, was Kompetenzen und Kommunikation angeht.
Keinerlei Beanstandungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Langenhagen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Volle Punktzahl, die Beauftragte ist top und der Arbeitgeber tut viel, damit es nicht nur auf dem Papier steht
In meinem Bereich leider nicht aussagekräftig zu bewerten - es interessieren sich anscheinend überwiegend männliche Personen für die IT
Noch keine Ungleichbehandlung erlebt
Kurz und Knapp hier gibt es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.
Alle werden gleichbehandelt.
Sowohl vom Vertrag der tariflich festgelegt ist als auch von dem täglichen Miteinander.
Wird aktiv gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Langenhagen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch die übliche Vereilung der Aufgabengebiete fehlen meist Infos die erst einmal eingeholt werden müssen. Liegt aber an der "Scheuklappen-Mentalität", die eigentlich überall vorhanden ist.
Leider wie von einer Behörde zu erwarten. Liegt in der Hauptsache an der Personalabteilung, die mehr mit sich als mit ihrer Arbeit beschäftigt ist.
Wenn sich Vorgesetzte öffentlich weigern, ihren Beschäftigten, frohe Weihnachten zu wünschen, weil "sie eben nicht mit jedem gern zusammenarbeiten", dann zeigt das recht deutlich den Stellenwert der Kommunikation.
viele unterschiedliche Dienstsitze. Oft weite und zeitraubende Wege. Ohne eigenes Auto kann man in einigen ausgelagerten Dependancen quasi nicht arbeiten.
Von Geschäftsbereich zu Geschäftsbereich und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, das Intranet ersetzt die Kommunikation jedenfalls nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Seminare etc pp werden zeitnah genehmigt
Weiterbildungsmaßnahmen ohen Probleme, Karriere - na ja, dazu kann ich nicht wirklich was sagen - liegt aber wohl eher daran das ich mich in meinem Job sehr wohl fühle
Gute Personalentwicklung, viele Schulungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Die Hausleitung motiviert immer wieder dazu ohne zu drängeln. Eigenes hausinternes Fortbildungsprogramm gibt es auch
Wird absolut gefördert!
