Es hakt an vielen Stellen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz in der Tiefgarage kostet 20 Euro monatlich.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Angebote. Ich kann die Aussage "Das machen wir schon über 10 Jahre so" nicht mehr hören.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt je nach Amt und Führungskraft Unterschiede, jedoch scheint im allgemeinen die Auffassung "nicht geschimpft, ist genug gelobt" gelebt zu werden. Darüber hinaus gibt es permament das Gefühl ständig kotrolliert zu werden.
Kommunikation
Transparenz existiert kaum bis gar nicht. Meetings innerhalb des Teams finden aus zeitlichen Gründen nicht statt. Der Informationsfluß ist daher schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück mit meinem Team. Das kann nicht jeder von sich behaupten. Wenn es Unruhen im Team gibt, sieht man meist untätig zu, bis eine/r kündigt weil sie/er es nicht mehr aushält.
Work-Life-Balance
Es gibt Kontaktzeiten die erfüllt werden müssen, darüber hinaus ist man ziemlich flexibel in seiner Gestaltung. Jedoch werden viele Überstunden erwartet, da man dann als fleißiger Mitarbeiter zählt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist bekannt, dass es Mitarbeiter gibt, die Führungspositionen besetzen, dafür aber völlig ungeeignet sind. Dagegen wird aber nichts getan... Man setzt sich nicht gerne mit unbequemen Situationen auseinander.
Interessante Aufgaben
Je nach Sachgebiet und Führungskraft verschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch "ältere" Kollegen ein.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung. Teilweise veraltete Programme oder gar keine vorhanden und man behilft sich mit selbst gebauten Listen. In unserem Sachgebiet bekommen wir dann zu hören, dass die Anschaffung zu teuer sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie aktiv mitbekommen, dass Umweltbewusstsein vorhanden ist und vorallem entsprechend gelebt wird. Weiterhin bestehen so viele Vorgänge aus Unmengen an Papierbergen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TVÖD bezahlt. Bei meinem alten Arbeitgeber waren manche Stellen mindestens eine Entgeltgruppe höher bewertet.
Image
Viele im Rathaus sind unzufrieden, daher auch die hohe Fluktuation. Lange Zeit hat man Corona einfach weitesgehend ignoriert und das Arbeiten nicht an die neuen Umstände angepasst. Homeoffice bekommen nur die Mitarbeiter, die das Glück haben eine/n Vorgesetzte/n zu haben, die/der Homeoffice unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung findet kaum bis gar nicht statt. Es ist selten, dass Kollegen befördert werden. Neuen Beschäftigten wird viel versprochen. In unserem Amt hat man einen Kollegen am ersten Tag einfach hingesetzt ohne das Vorbereitungen getroffen waren. Offensichtlich hat man vergessen, dass derjenige neu beginnt. Seminare werden von unserem Chef immer befürwortet.