Bossing, - viele Vorgesetzte sind mieserable Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
es soll/kann Teilbereiche geben, wo ein Miteinander zwischen Vorgesetzte und Untergebene besser klappt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass persönliche Befindungen des Vorgesetzten ausgelebt werden können. Dass Mobbing/Bossing keine Konsequenzen hat, weil Vorgesetzte sich gegenseitig schützen
Bossing ist ein großes Thema bei der Stadt München
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen unbedingt alle 5 Jahre ihre Fähigkeit zum Führen von Personal beweisen müssen!! Sonst Versetzung!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistungen zählen erst Drittrangig! Unterwürfigkeit (Loyalität) hat den höchsten Rang.
Kommunikation
keine großen Zusammenhänge erklären, damit wenig Fragen kommen nach dem "Warum"!
Kollegenzusammenhalt
teilweise schlecht
Vorgesetztenverhalten
einige haben ein mierables Führungsverhalten gegen die Untergebenen. Selbst 3 Jahre Bossing erfahren, ohne, dass der nächst höhere Vorgesetzte eingegriffen hat
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Führungspersonen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen will man gerne los werden, weil meistens ihre Erfahrung den jüngeren Vorgesetzten stört