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Stadtverwaltung 
Pirna
Bewertung

Bedingt empfehlenswert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt sein Geld pünktlich und kann, wenn man keine goldenen Löffel klaut, sein komplettes Berufsleben hier verbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führungsstrukturen, antiquierte Denk- und Arbeitsweisen, eine Personalentwicklung ist faktisch nicht vorhanden. Die Bezahlung kann mit ähnlichen Arbeitgebern im Großraum Dresden nicht konkurrieren. Eine Vielzahl der Beschäftigten sind Pendler, kostenlose Parkplätze gibt es allerdings nicht.

Verbesserungsvorschläge

Eine rigorose Verjüngung der Führungsetage. Eine gelebte Personalentwicklung einführen, die in alle Bereiche der Verwaltung eingreift. Dazu müssen auch konkurrenzfähige Gehälter zählen. Nicht nur über mögliche Neuerungen sprechen, sondern einführen.

Arbeitsatmosphäre

die Mitarbeiter werden ständig durch die Personalabteilung überwacht und denunziert

Kommunikation

Eine Kommunikation mit Entscheidungsträgern ist nahezu nicht möglich. Man versucht unangenehmen Gesprächen aus dem Weg zu gehen und sitzt vieles lieber aus.

Kollegenzusammenhalt

Schon vor dem Hintergrund der ständigen Kontrollen ist der Mitarbeiterzusammenhalt sehr groß. Leider mündet dies aber in einen ständigen Schlagabtausch mit der Personalabteilung.

Work-Life-Balance

Der antiquierten Denkweise einiger Vorgesetzter geschuldet, kommen viele gute Ansätze für Mitarbeiterbindung gar nicht erst zur Umsetzung. Offiziell gibt es Gleitzeit, allerdings wird diese schon dadurch ausgehebelt, dass den Mitarbeitern durch starre Zugangsregelungen zum Teil der Zugang zum Arbeitsplatz unmöglich gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

junge Vorgesetzte sind noch motiviert, die älteren leider verbittert, eine Vorbildfunktion und doe Übernahme von Verantwortung war regelmäßig nicht zu erkennen

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben findet man hier branchenbedingt nur selten

Gleichberechtigung

Durch den hohen Frauenanteil gibt es auffallend viele weibliche Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Man versucht sich als moderner Arbeitgeber, leider bleibt es regelmäßig bei dem Veruch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerings sollte man in einer Stadt dieser Größe nicht allzu anspruchsvoll sein. Mitarbeitern wird auch schon mal zu verstehen gegeben, dass sie sich ja wo anders bewerben können wenn sie mehr verdienen möchten.

Image

Eher durchwachsen. Wer beruflich nichts erreichen möchte oder unflexibel ist kann hier durchaus glücklich werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ohne gute Beziehungen selten. Junge Mitarbeiter werden regelmäßig verprellt in dem eigeninitiative Weiterbimdungen nicht anerkannt werden.

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