Typische Verwaltung einer mittelgroßen Stadt mit wenig Möglichkeiten einer beruflichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung TVÖD, innerstädtische Lage der Verwaltungsgebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Eingruppierung unter üblichem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik muss unbedingt überdacht werden! Stellen werden oft mehrfach ausgeschrieben um Bewerber zu finden...
Gerade für jüngere Mitarbeiter sollten langfristig Entwicklungsmöglichkeiten gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
allgemein in Ordnung
Kommunikation
nicht immer werden wichtige Sachverhalte weitergegeben, wodurch Mehrarbeit und Unstimmigkeiten entstehen
Kollegenzusammenhalt
viel Getratsche und Gerede hinter dem Rücken, oft Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne feste Kernzeiten je nach Bereich, Home-Office teilweise möglich
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzen unterschiedlich, manchmal nicht besonderes kompetente Vorgesetze
Interessante Aufgaben
typische Verwaltungsaufgaben
Gleichberechtigung
wird voll eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
werden inkludiert
Arbeitsbedingungen
Büros nur teilweise neu ausgestattet, viele Einzelbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielfältige Projekte für die Stadt
Gehalt/Sozialleistungen
viele Stellen in E6 und E8 eingruppiert, vergleichsweise niedrig
Image
typisches Image einer Verwaltung mit oft altmodischer und langsamer Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen werden angeboten, jedoch keine Mitarbeitergespräche o.ä. , langfristig Entwicklungsmöglichkeiten nur über Stellennachbesetzung von Ausscheidenden, hohe Personalfluktuation