5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT Ausstattung
Gesamtpaket
Führungsetage austauschen
Keiner redet mit dem anderen und jeder denkt nur an sich.
Katastrophales Image bei Bürgern und anderen Verwaltungen
Nix zu tun und man flexibel arbeiten.
Sachbearbeiter werden klein Gehalten
Tarifvertrag
Wird nach Außen kommuniziert, aber Innen nicht gelebt
Nur vereinzelt gut.
Respektloses Verhalten
IT Ausstattung sehr gut, der Rest mangelhaft
Kommunikation durch Führungskräfte und andere Referate sind eine Katastrophe.
Führungsetage behandelt sich untereinander bevorzugt. Sachbearbeiter sind egal.
Manchmal interessante Aufgaben, meistens jedoch nicht
Freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Wertschätzung und Respekt für alle Mitarbeiter unabhängig von Position oder Hintergrund. Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Verantwortungsbewusstes Handeln im Umwelt- und Sozialbereich. Gute Sozialleistungen und Gehaltsstruktur durch Tarifvertrag.
Noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterfeedback und Einbindung in Entscheidungsprozesse. Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -motivation. Erhöhung der Transparenz bezüglich der Unternehmensstrategie und -ziele.
Angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen
Positives Image der Stadtverwaltung
Sehr gute Work-Life-Balance und flexibles Arbeitszeitmodell
Gute Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungschancen
Tarifvertrag und attraktive Sozialleistungen (Benefits)
Verantwortungsbewusstes Handeln im Umwelt- und Sozialbereich
Teamwork und Unterstützung unter Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Faires und professionelles Vorgesetztenverhalten
Moderne Arbeitsbedingungen und angenehmes Arbeitsumfeld
Effektive Kommunikation und offene Arbeitskultur
Gleiche Chancen und Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt, emotionale Gesundheit wird geschützt
Viele Umsetzungsprozesse dauern sehr lange, die Arbeit könnte mehr Bürgernähe gut vertragen
Hinkt im digitalen Bereich etwas hinterher, liegt leider an der Einstellung der Mitarbeiter*innen
Leider starkes Kontrollbedürfnis der Vorgesetzten, dadurch nur bedingt selbstständiges Entscheiden
Gleitzeit ist relativ eingeschränkt, Überstunden im Home Office werden nicht anerkannt
Büroräume sind nicht modern
Informationsfluss ist sehr gut