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Schwerin
Bewertung

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Hier kann man gut und gern arbeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit, Gesundheitsangebote, Gehalt, Fairness, Planbarkeit, Gleitarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Probleme/Sorgen der Mitarbeiter an der Basis nicht ausreichend ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Unbesetzte Stellen bzw. Stellen, die in Kürze wegen Rente, Erziehungsurlaub, Kündigung o.ä. nicht mehr besetzt sind, rechtzeitig wieder besetzen, so dass auch eine Einarbeitung möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Sicher kommt es auf die Leute an, mit denen man zusammen arbeitet, aber im Großen und Ganzen kann man selbst zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen und sich bei Problemen Hilfe holen.

Kommunikation

Ist meistens offen und gut, natürlich auch personenabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht, überwiegend nette KollegInnen, mit denen man gern zusammen ist.

Work-Life-Balance

Gute Gesundheitsangebote, interessante und informative Gesundheitstage, Sportangebote, Betriebssportgemeinschaft, Möglichkeit Massageangebote zu nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair.

Interessante Aufgaben

Ich bin war und bin im sozialen Bereich/Beratung tätig, da wird es nie langweilig.

Gleichberechtigung

So, wie es sein soll, volle Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Ältere eingestellt und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Entsprechen den Vorschriften. Bei Bedarf kann man Abhilfe suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke gut, z.B. wird mit dem Rad zur Arbeit fahren gefördert, es gibt ein Mutter-Kind-Büro, Wickelraum im Haus. Umwelt kann ich nicht genau einschätzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter und Sozialleistung entsprechend des Tarifvertrages. Immer pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld.

Image

Ist wohl überwiegend gut, trotz der manchmal schlechten Meinung über Verwaltung und Beamte (dabei sind die meisten nicht verbeamtet). Kommt immer auf die persönlichen Erfahrungen der Besucher an.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Personalgespräche zur Entwicklung/Perspektivenplanung jährlich.

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