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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Amtsleitung jubiliert während die Angestellten ächzen - alle hoffen auf die nächste Kommunalwahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aktuell nichts finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr überholten Öffnungszeiten,
keine Rückendeckung durch die Amtsleitung beim Bürger,
der sehr antiquierte Führungsstil,
die Übertragung von Aufgaben an Mitarbeiter, die diesen nicht gewachsen sind, abgeben von Verantwortung wo sie nicht hin gehört
Kein Augenmerk auf eine gesunde Arbeitsbelastung, sondern Überlastung in allen Abteilungen, wenn man Kollegen hört
Verbesserungsvorschläge
Die Amts- und Geschäftsleitung muss endlich aufwachen für mein Empfinden. Man sollte sich einmal wirklich für die Mitarbeiter interessieren und aktiv für ein gutes Klima etwas tun. Darauf wartet man hier aber wohl leider vergeblich
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in allen Abteilungen und großer Frust
Image
In der näheren Umgebung winkt jeder kundige Verwaltungsangestellter nur ab
Work-Life-Balance
Es wird davon gesprochen, merken konnte ich davon nichts. Wer seine Arbeitszeit reduziert, weil das Gesetz es rechtfertigt, der muss halt schneller arbeiten. Personalbedarfserhebung finde nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist am unteren Level, Sozialleistungen gibt es nicht außer einem sehr spartanischen Betriebsausflug und einer Weihnachtsfeier im ewig selben Lokal. Die Mitarbeiter würden sich mittlerweile sogar über den verpöhnten Obstkorb freuen. Schliessungszeiten werden willkürlich angeordnet mit der Auflage Urlaub einzubringen.
Die Leistungen aus dem TVöD werden als Zuckerl präsentiert - sehr fragwürdig für mich
Kollegenzusammenhalt
Durch überlastung an allen Fronten, die ignoriert wird, wenig bis nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sehr fein, man nutzt es gefühlt aus, dass der Arbeitsmarkt nur junges Personal will
Vorgesetztenverhalten
Wenig Gehör für Nöte, wie dauerhafte Arbeitsüberlastung und gesundheitliche Folgen. Der eigene Schmerz meines Vorgesetzten war der wichtigste. Führungskräfteschulungen zum Thema Personalführung oder Motivation gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar und eine sehr fehlerhafte IT mit vielen Ausfallzeiten. Unerwünscht meinerseits waren Fragen nach höhenverstellbarem Schreibtischen bzw. Allem, was etwas kostet.
Kommunikation
Ein echter Austausch findet mE nicht statt, Gespräche sind meist leer an Information, Empathie fehlt, Kritik darf nicht geäußert werden
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum hierfür, da eine Personaldecke wie Pergament
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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