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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr schlecht, es wird mistrauen unter den Mitarbeitern gestreut.

Image

Das Image ist sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Es wird nach außen der Eindruck vermittelt aber von Wouk-Life Balance ist es weit entfernt.

Karriere/Weiterbildung

Man könnte viele Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Dennoch sind diese nicht vereinbar mit Arbeit, Freizeit und Familie.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung - aber die Einstufung wird nicht klar und nach Aufgaben vorgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird allerhöchstens Müll getrennt. Beleuchtung und Klimatisierung ist auf sehr altem Stand.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen igeln sich ein und kleine Gruppen werden zerschlagen. Konflikte werden ausgesessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere erfahrene Kollegen werden abgestellt um Dienst nach Vorschrift zu machen. Keine Wertschätzung von Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht gelöst. Ziele werden nicht klar definiert und es wird nicht nach der besten Lösung von Problemen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ein Sammelsurium von älteren und neueren Büromöbeln und die Technik noch nicht auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Kommunikation untereinander wird aktiv eingeschränkt. Man erhält nur ausgewählte Informationen.

Gleichberechtigung

Es wird nach Nase entschieden. Keine klare Linie erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt und das eigene Aufgabengebiet darf nicht überschritten werden.

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