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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindergarten Sulz am Eck
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Mobbing und Arbeitsüberbelastung geprägt.
Image
Das Image des Kindergartens ist sehr schlecht, und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Infolge des ständigen Fachkräftemangels in Verbindung mit dem chronischen Fehlen der Leitung (oder der stellvertretenden Leitung) kommt es stets zur Arbeitsüberbelastung bei den Erzieherinnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zumindest sporadisch Weiterbildungskurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, die Gehälter entsprechen den tariflichen Regelungen. Keine weiteren, darüber hinausgehenden Sozialleistungen wurden mir angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Sozialbewusstsein: Eine prägende weltanschauliche Einflussnahme der örtlichen evangelischen Kirchengemeinde ist für die Einrichtung charakteristisch.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich schwach bedingt durch Mobbing im allgemeinen und durch intrigantes Verhalten der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Mobbing richtet sich nicht gegen die "Älteren", sondern gegen diejenigen, die innerhalb des Teams eine schwächere Position haben.
Vorgesetztenverhalten
Infolge gesundheitlicher Probleme fehlt die Leitung (bzw. stellvertretende Leitung) oft und ausdauernd. Diese Tatsache führt zu Leitungsschwächen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsüberbelastung wegen chronischen Personalmangels ist "normal" und keine Ausnahme.
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten, Mobbing, keine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Das wiederholte, regelmäßige, seelische Schikanieren richtet sich nicht gegen die "Frauen", sondern insbesondere (aber nicht ausschließlich) gegen die "Neuen".
Interessante Aufgaben
Durchaus! Man hat es mit Kindern zu tun!