Gut, aber viele Baustellen, besonders in den Führungsebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen, Sinn der Tätigkeit (bezogen auf das am Laufen halten der Stadt Versorgung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trott, unnötige Arbeitsbeschaffung, Inkonsequenz, zu wenig Vertrauen, keine Veränderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Belange der Mitarbeitenden ernst, traut euch auch durchzugreifen und nicht förderliche Mitarbeiter zu bearbeiten, statt alles zu dulden. Viele Führungskräfte sind nicht geeignet, da hilft auch Fokus Führung nicht, da es nicht ernstgenommen wird. Mehr Investition in Change und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen sind sehr freundlich. Jedoch verhindern viele eingesessene Mitarbeiter, dass Veränderungen nicht umgesetzt werden können. Führungskräfte sind meistens bremsen. Personalführung nimmt keine Rücksicht auf die Belange der Mitarbeitenden
Kommunikation
Kommunikation funktioniert, jedoch kommt man nach oben nicht durch. Themen ziehen sich daher sehr lange und man läuft häufig gegen eine Wand, was nicht effizient ist
Kollegenzusammenhalt
Meist ist die Kollegschaft gespaltet in Veränderungsbereit/innovativ und starr/eigenwillig. Beide Fronten arbeiten gegeneinander, weil Führungskräfte nicht konsequent sind und auch langjährigen Mitarbeitern bei neuen Herausforderungen behilflich sind. Es wird lieber gewartet bis diese das Unternehmen verlassen, anstatt sie zu führen
Work-Life-Balance
Home Office ja, jedoch mit viel bürokratischem Aufwand. Flexible Zeitmodelle fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Freiheiten und lässt eigene Konzepte entwickelt, um dann alles umzuwerfen und selbst zu machen. Keine wirklichen Freiheiten, vertraut nicht auf die Kompetenz der Mitarbeitenden. Strukturiert nach eigenem Ermessen um, ohne auf Belange der Mitarbeitenden zu achten. Gibt vor Interesse auch an persönlichen Belangen zu haben, Nutzt diese dann aber gegen einen. Es wird viel Geld ausgegeben für Führungsfeedbacks, die dann nicht ernst genommen und beschönigt werden. Viele arbeiten unter großem Druck und Angst.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kann man sich suchen, jedoch führen diese auch wenn sie gut sind nicht zum Erfolg. Es wird erwartet nicht über den Tellerrand hinauszuschauen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird mutmaßlich gefördert, jedoch die Umsetzung geht in die falsche Richtung. Zuständige Personen sprechen von Feminismus, handeln dann aber gegenteilig. Es wird nur von Frauenförderung gesprochen. Frauen wird geraten sich zu verstecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Strake Bevorzugung älterer Kollegen, tolle Angebote für Altersteilzeit etc.
Jedoch wird zu sehr ausgesessen bis diese gehen.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber sehr alte und demotivierende Büros. Schönes Konferenzzentrum. IT Ausstattung Kur teilweise vorhanden und nicht aktuell, Flure sind kalt und nicht ansprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut sehr viel in diesem Bereich, auch aus Image gründen. Bemüht sich hier um Präsenz und Aufklärung nach außen, im inneren wird dies jedoch nicht gelebt, denn für alles wird Papier verwendet auch Mails werden gedruckt etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Läuft unter Tarifvertrag, Aufstieg ist jedoch nicht klar geregelt sondern abhängig von persönlichen Befindlichkeiten der Personalbetreuung
Image
Außen hui, innen pfui. Viele sind sehr enttäuscht nach der Einstellung, da anderes Bild von Modernität vermittelt wird. Wird beschimpft als sehr teuer
Karriere/Weiterbildung
Tolles Weiterbildungsprogramm, in das sehr viel Mühe reingesteckt wird, jedoch auch hier kaum Innovation und kreative Umsetzung. Entwicklungspläne existieren nicht. Man muss Froh sein etwas zu bekommen, was den Vorstellungen entspricht. Stärken und Schwächen werden nicht gemeinsam erarbeitet, da nur 1 Feedbackgespräch im Jahr, dass nicht ernsthaft genutzt wird