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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Augsburg Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Augsburg Holding
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Augsburg Holding
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal unfreundlich
Manchmal starker Zusammenhalt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit super flexibel für jeden

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, leider darf ich keine 0 Sterne dafür vergeben

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War recht gut, kam aber darauf an ob jemand sich für etwas besseres gehalten hat

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Fahrer im öffentlichen Nahverkehr kaum möglich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verleugnung und Dokumentenfälschung reichen für mindestens 3 Jahre Gefängnis nach meinem Rechtsverständnis. Auch hier hätte ich gerne 0 Sterne vergeben.

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