6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Bitterfeld-Wolfen
GmbH
Bitterfeld-Wolfen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mittelgroßes Unternehmen, Atmosphäre stimmt, man kann noch wirklich mitgestalten u. etwas bewirken, Gehalt O.K.++
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eher familiär
Image
Image der Energieversorger hat bei Kunden in der Energiekrise gelitten, obwohl wir nicht die Ursache waren
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, Teilzeit möglich, sehr flexible Gleitzeit, Freizeitangebote ...
Karriere/Weiterbildung
persönlicher Weiterbildungsplan, interne Schulungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
eine der besten Zeiten meines Arbeitslebens
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis von "unten nach oben" auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles da, bis hin zum kostenlosen Kaffee
Kommunikation
manchmal schon zu viel gewesen ;-)
Interessante Aufgaben
hier wird die Energiewende gestaltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Beispiel, dass auch kleinere Unternehmen ihren Mitarbeitern viel bieten und innovativ sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten (Stadtwerke sind ein Versorgungsunternehmen mit den entsprechenden Verpflichtungen), kann jeder seine persönlichen Ansprüche mit der Arbeit gut in Einklang bringen. Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung garantiert (externe und interne Maßnahmen), betrieblicher Schulungsplan ist obligatorisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, pünktliche Bezahlung, viele weitere Leistungen (siehe unten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziale Verantwortung sind wichtiger Teil der Unternehmensleitlinien.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Kollegen*innen, in letzter Zeit auch Neueinstellung 50+.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair, offen für Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut - regelmäßige Arbeitsplatzuntersuchungen gegeben.
Kommunikation
Permanente Meetings auf allen Ebenen und regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen über das Unternehmen, seine Ziele, Strategien und Ergebnisse informiert wird. Ad-hoc-Mitteilungen an alle bei aktuellen Veränderungen.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung, gleiche Karrieremäglichkeiten für alle.
Interessante Aufgaben
Energiewende, Klimaschutz, Digitalisierung ... die Megathemen unserer Zeit finden in der Energiewirtschaft statt, d.h. jede Menge interessanter Aufgaben.
Image
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Keine Teilzeit möglich und man darf nicht krank werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist super
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der arbeiterebene Kommunizieren und besser Vorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitern untereinander reden viel
Image
Sie besuchen etwas darzustellen, was sie nicht sind.
Work-Life-Balance
Viele viele Überstunden .....
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter, kinderlos
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nur nach Krankenschein
Kommunikation
Schlechter Information austausch
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führung
Interessante Aufgaben
Eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt in jeder Situation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitermotivation sinkend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.