Turbo-Kapatilismus in reinstform
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen gewissen Kern im Unternehmen gibt der noch nicht resigniert hat.
Das auf Führungsebene nicht alle nur Politik und Macht spielchen machen wollen, sondern ernsthaft Interresiert sind das Unternehmen Vorran zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben nachzulesen
Verbesserungsvorschläge
Klare und Transparente Strukturen schaffen.
Den Tarifvertrag vollständig umsetzen und nicht nur das was einem gerade passt.
Kapazitätsplanungen durchführen im Besonderen was Personal angeht.
mitarbeiter nicht als Arbeitskraft ansehen über die man Macht hat, sondern als das Herz des Unternehmens.
Strukturen und aufgabenbereich planen und nicht nur grob schiessen und dann mit wird schon oder mach einfach abtuen
Arbeitsatmosphäre
es wird zwar gelobt, aber bei so viel intransparenz und unübersichtlichkeit, wissen manche vorgesetzt selber nicht mal was sie auf dem Tisch haben, geschweige den ihre angestellten
.
Kommunikation
kurz: unkoordiniert chaoitisch.
teilweise kommen informationen und Aufgaben viel zu spät an, sodass man in einer torschlusspanik Aktion versuchen muss noch das boot zu retten.
Kollegenzusammenhalt
viele versuchen nur ihr eigenen Sachen ins trockene zu bringen.
Work-Life-Balance
nicht exsistent, wenn man die arbeit nur halbwegs schaffen will die man auf den Tisch bekommt
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprechen, viel gerede, null umsetzung.
Interessante Aufgaben
die zeitaufwendigen Aufgaben werden als pillepalle abgetan während der kleiner Aufgabenbereich als ultra schwer hochgepusht wird.
Dafür wird man in seinem Aufgabenbereich meist in Ruhe gelassen, da es eh nicht interressiert und dann eventuell Maßnahmen zur Unterstützung gemacht werden müssten.
Gleichberechtigung
soweit ja das es geschlechtsunabhängig ist ob man bevorzugt behandelt wird
Arbeitsbedingungen
Die Technologische Grundausstattung ist gut mit klimagerät und Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar grün gespielt, aber nur weil man an den grünen scheinen interresse hat. Der Umweltgedanke an sich ist nur proforma
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein wird nach der Tabelle des Tarifvertrages bezahlt, aber das heisst nicht das man die ebene bekommt für die man eingestellt ist.
Wer einen guten Draht zur Führung hat bekommt dann aussertarifliche Regelungen und wird mit sonderboni überschüttet(unabhängig der Kompetenz)
Image
Die meisten sind nur da um Geld zu verdienen, da im Besonderen von oben ein Klima der Konkurrenz zwischen den Bereichen geschaffen wird und es nicht gut angesehen ist dieses zu durchbrechen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich nur das was nötig ist.
Die Mitarbeiter sind ja schliesslich da um zu arbeiten.