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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyDas es einen gewissen Kern im Unternehmen gibt der noch nicht resigniert hat.
Das auf Führungsebene nicht alle nur Politik und Macht spielchen machen wollen, sondern ernsthaft Interresiert sind das Unternehmen Vorran zu bringen.
Oben nachzulesen
Klare und Transparente Strukturen schaffen.
Den Tarifvertrag vollständig umsetzen und nicht nur das was einem gerade passt.
Kapazitätsplanungen durchführen im Besonderen was Personal angeht.
mitarbeiter nicht als Arbeitskraft ansehen über die man Macht hat, sondern als das Herz des Unternehmens.
Strukturen und aufgabenbereich planen und nicht nur grob schiessen und dann mit wird schon oder mach einfach abtuen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Burg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die zeitaufwendigen Aufgaben werden als pillepalle abgetan während der kleiner Aufgabenbereich als ultra schwer hochgepusht wird.
Dafür wird man in seinem Aufgabenbereich meist in Ruhe gelassen, da es eh nicht interressiert und dann eventuell Maßnahmen zur Unterstützung gemacht werden müssten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Burg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemein wird nach der Tabelle des Tarifvertrages bezahlt, aber das heisst nicht das man die ebene bekommt für die man eingestellt ist.
Wer einen guten Draht zur Führung hat bekommt dann aussertarifliche Regelungen und wird mit sonderboni überschüttet(unabhängig der Kompetenz)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich nur das was nötig ist.
Die Mitarbeiter sind ja schliesslich da um zu arbeiten.
