3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich, dass nach Einreichung meiner Bewerbung lediglich eine Eingangsbestätigung erfolgte und daraufhin keinerlei weitere Kommunikation seitens des Unternehmens stattfand. Diese mangelnde Rückmeldung lässt ein Defizit an Wertschätzung und Professionalität gegenüber Bewerbern vermuten. Ein transparenter und zeitnaher Informationsaustausch über den Status der Bewerbung wäre wünschenswert gewesen, um das Vertrauen in den Bewerbungsprozess zu stärken. Vor dem Hintergrund dieser Erfahrung wäre eine Mitarbeit in einem Unternehmen, das solch eine Kommunikationspraxis pflegt, für mich nicht mehr erstrebenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr arrogantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
betretet das 2 Jahrtausend nach Chriti
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer Bewerbern gegenüber so wenig Respekt zeigt, dass man ihnen nicht einmal absagt, sollte keine Mitarbeiter mehr finden
Bewerber/inHat sich 2020 als Betriebsschlosser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nach einem Vorstellungsgespräch absagen und sich an die angegeben Frist bzgl. Rückmeldung halten. Nach erneuter Kontaktaufnahme reagieren. Allerdings scheint hier mehr im Unreinen gewesen zu sein. Der Werkstattleiter hat kurz im Anschluss das Unternehmen verlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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