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Stadtwerke Ettlingen GmbH Logo

Stadtwerke 
Ettlingen 
GmbH
Bewertung

Ettlingen und weitere

Wer einen sicheren Arbeitsplatz und stabile Strukturen möchte, ist ideal aufgehoben.

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ettlingen GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur von Veränderungen sprechen.
Konsequenter auch gegenüber langjährigen oder hierarchisch hohen Führungskräften sein.

Arbeitsatmosphäre

Silo denken und teilweise mehr gegeneinander Arbeiten.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen und von Seiten GF mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde sind die Mitarbeiter langjährig dabei und somit auch verzahnt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home-Office schaffen Freiräume zur Gestaltung der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte geben wenig Rückhalt oder wären im Verhalten konsequent.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Themen und Bereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier steht die Umwelt hoch im Kurs. Einzug in die Alltagsarbeit oder in Entscheidungen hat es nicht gefunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum öffentlichen Dienst, gut. Sonst nicht konkurrenzfähig.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektiven. Weiterbildung oder Entwicklung der Mitarbeiter wird von HR nicht proaktiv angegangen. Wer ständig fordert hat aber Chancen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva BreuningerZentrale Verwaltung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr und möchten auf einige von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.

Die von Ihnen erwähnte Kritik zur mangelnden Kommunikation zwischen Abteilungen und von Seiten der Geschäftsführung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den unternehmensinternen Austausch und die Zusammenarbeit zu stärken. Hierzu wurden bereits Maßnahmen wie abteilungsübergreifende Jour Fixe sowie Austauschrunden zwischen den jeweiligen Abteilungen und der Geschäftsführung implementiert. In Zukunft wollen wir aber weitere Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation einleiten. Hier sind wir auch offen für Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter/innen. Lassen Sie uns also gerne Ihren Input zukommen.

Auch das Thema Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklungsstrategie, welche wir für die Stadtwerke Ettlingen verfolgen. Aktuell nehmen dieses Angebot auch zahlreiche Mitarbeiter/innen war.
Sollten Sie entsprechende Weiterbildungswünsche, egal ob Seminar oder Qualifizierungsmaßnahme, haben, kommen Sie doch gerne auf Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu.

Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie auf unseren Personalleiter, Herrn Walz, persönlich zukommen und mit ihm über alle Punkte sprechen, welche zu dieser Bewertung geführt haben. Gemeinsam suchen wir gerne nach Lösungswegen und sind offen für Vorschläge, wie wir hier besser werden können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Stadtwerke Ettlingen

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