Let's make work better.

    Stadtwerke Ettlingen GmbH Logo

    Stadtwerke 
    Ettlingen 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Ettlingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Stadtwerke Ettlingen
    Branchendurchschnitt: Energie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Stadtwerke Ettlingen
    Branchendurchschnitt: Energie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      50%

    • Bürokratisch auf Regeln achten

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    • Sich was trauen

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Langsam arbeiten

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    Arbeitsatmosphäre

    Silo denken und teilweise mehr gegeneinander Arbeiten.

    2,0
    Kommunikation

    Zwischen den Abteilungen und von Seiten GF mangelhaft.

    4,0
    Kollegenzusammenhalt

    Im Grunde sind die Mitarbeiter langjährig dabei und somit auch verzahnt.

    5,0
    Work-Life-Balance

    Gleitzeit und Home-Office schaffen Freiräume zur Gestaltung der Arbeitszeit.

    2,0
    Vorgesetztenverhalten

    Führungskräfte geben wenig Rückhalt oder wären im Verhalten konsequent.

    5,0
    Interessante Aufgaben

    Vielfältige Themen und Bereiche.

    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder