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Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge!

Wir freuen uns, dass Sie uns in vielen Bereichen so gut bewerten und uns weiterempfehlen. Besonders schätzen wir Ihre Anerkennung für die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg*innen. Dies sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der frühzeitigen Schichtplanung und der Einführung in neue Arbeitsfelder sehr ernst und prüfen in wie weit es möglich ist, den Schichtplan früher zu erstellen.

Ihre Rückmeldung zu den interessanten Aufgaben motiviert uns, noch intensiver daran zu arbeiten, die Tätigkeiten in der Abteilung abwechslungsreicher und spannender zu gestalten. Wir sind ständig bemüht, unser Angebot weiterzuentwickeln und freuen uns über Ideen und Anregungen von unseren Mitarbeitenden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback! Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so hoch schätzen. Es ist schön zu hören, dass Sie den individuellen Gestaltungsspielraum an Ihrem Arbeitsplatz und das Miteinander auf Augenhöhe als positiv erleben. Das bestärkt uns in unserem Ansatz, ein modernes und offenes Arbeitsumfeld zu bieten.

Besonders freut uns, dass Sie keinen negativen Punkt am Arbeitgeber feststellen konnten. Ihr Hinweis zur Innovationskraft in der Produktentwicklung ist für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Produkte weiterzuentwickeln und werden Ihre Anregung gerne aufnehmen, um in diesem Bereich noch kreativer und mutiger zu agieren.

Vielen Dank auch für Ihre Bewertungen in den verschiedenen Kategorien. Sie zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen bereits sehr gut aufgestellt sind, aber auch, dass wir in Sachen Kommunikation und Karriere-/Weiterbildungsangebote noch Potenzial haben. Hier werden wir weiterhin unser Bestes geben, um uns zu verbessern.

Wir wissen Ihre Rückmeldung sehr zu schätzen und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Arbeitswelt weiterhin positiv zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Bereitschaft unseres Unternehmens für Veränderungen und Verbesserungen positiv bewerten. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren.

Ihre Hinweise zur Transformation hin zu einem modernen und innovativen Unternehmen sind für uns wertvoll. Wir werden sicherstellen, dass diese Bemühungen nicht nur von der Geschäftsleitung, sondern von allen Mitarbeitern getragen werden.

Die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir werden weiter daran arbeiten, das Miteinander zu fördern und den Austausch zwischen den Bereichen zu stärken.

Vielen Dank auch für das positive Feedback zu flexiblen Arbeitszeiten, Karrierechancen und dem offenen Ohr unserer Führungskräfte. Wir werden weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern und die Kommunikation zu optimieren.

Ihr Lob für das Gehalt, die Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung motiviert uns, unseren Kurs beizubehalten.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie unsere Arbeitgeberleistungen schätzen und mit Ihrem Gestaltungsspielraum zufrieden sind.

Die Möglichkeit von Homeoffice sowie die guten Sozialleistungen sind wichtige Aspekte, die wir weiterhin fördern möchten. Wir nehmen auch Ihren Verbesserungsvorschlag zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen ernst und werden daran arbeiten, diese weiter zu optimieren.

Die interessanten Aufgaben, insbesondere im Kontext der Energiewende und der gesetzlichen Änderungen, sind für uns eine spannende Herausforderung. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Begeisterung.

Die positiven Bewertungen in den Kategorien Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen motivieren uns, unseren Kurs beizubehalten. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig.

Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.

Ihre Anmerkungen sind für uns wertvoll. Wir nehmen Ihre Kritik zur Kenntnis und werden daran arbeiten, die Entscheidungsprozesse auf der Führungsebene zu optimieren. Es ist unser Ziel, schneller auf Diskussionen zu reagieren und klare Entscheidungen zu treffen.

Der gute Zusammenhalt in unserem Unternehmen, auch abteilungsübergreifend, freut uns. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Vorgesetzter überlastet ist. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsbelastung besser verteilen können.

Ihr Interesse an den Aufgabenbereichen ist uns wichtig. Wir werden sicherstellen, dass Sie weiterhin interessante und herausfordernde Aufgaben haben.

In Bezug auf das Umweltbewusstsein werden wir Ihre Anregung aufgreifen und uns bemühen, die Mülltrennung innerhalb des Unternehmens zu verbessern.

Vielen Dank auch für Ihr Vertrauen in die Stadtwerke. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, dieses Vertrauen zu stärken.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

was für eine tolle Bewertung - vielen Dank! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie viele Themen wie z.B. die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Schön, dass Sie ein Teil der Stadtwerke Fürstenfeldbruck sind und uns dabei unterstützen die Energiewende voranzutreiben.

Bezüglich der Kritikpunkte wie die Entscheidungsfähigkeit würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch gehen um herauszufinden was wir ändern können, um dies zu verbessern. Kommen Sie doch direkt auf uns zu!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

was für eine tolle Bewertung - vielen Dank! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie viele Themen wie z.B. die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Schön, dass Sie ein Teil der Stadtwerke Fürstenfeldbruck sind und uns dabei unterstützen die Energiewende voranzutreiben.

Bezüglich der Kritikpunkte wie die Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und das innerbetriebliche Bild würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch gehen um herauszufinden was wir ändern können, um dies zu verbessern. Kommen Sie doch direkt auf uns zu!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir dir anbieten, auf uns zuzukommen und ein offenes Gespräch zu führen, in dem du uns deine Anliegen noch einmal genauer erläuterst. Hierfür stehen dir die Geschäftsführung, die Personalabteilung oder der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung

Mit freundlichen Grüßen
Dein Personalmanagement

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

als kommunaler Versorger in der Region Fürstenfeldbruck bereiten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein arbeitsfreundliches Umfeld, um das berufliche Tagesgeschäft und die Herausforderungen für die Energiewelt von morgen meistern zu können. Allerdings gibt es – wie in jedem Unternehmen – Arbeitsbereiche und interne Arbeitsabläufe, die besser und optimaler organisiert sein könnten. Daran arbeiten wir, um gemeinsam die zukünftigen Aufgaben zu bewältigen.

So wurde bzw. wird viel Zeit und Energie in die Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen investiert. An einem umfangreichen Programm/festgelegten Budget für die persönliche Weiterbildung kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei den Stadtwerken FFB partizipieren. Die Teilnahme zu diesen Weiterbildungsmaßnamen kann entweder über den Vorgesetzen erfolgen oder persönlich direkt in der Personalabteilung beantragt werden. Die Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich helfen bei Fragen gern.

Im Weiteren unterstützen wir die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel, bei dem bis zu 20 Gleitzeittagen pro Jahr genommen werden können; zudem ermöglichen wir zusätzliche arbeitsfreie Tagen an Heilig Abend, Silvester und Faschingsdienstag; hinzu kommen sportliche Aktivitäten im Firmenfitnessprogramm und einem freien Eintritt in die Bäder der AmperOase.

Der kollegiale Zusammenhalt ist uns bei den Stadtwerken FFB sehr wichtig. So feiern wir zusammen bei regelmäßigen Firmenevents, wie auf dem Weinfest, beim Volksfestbesuch, auf der Weihnachtsfeier, beim Betriebsausflug oder bei der After-Work-Party. Entscheidens ist unsere kollegiale Zusammenarbeit, die in den einzelnen Teams im kaufmännischen und im technischen Bereich ausgesprochen ist gut; allerdings kann die Zusammenarbeit zwischen den Teams und den verschiedenen Bereichen verbessert und vereinfacht werden. Dies ist sicherlich eine wichtige Aufgabe für die kommenden Jahre.

Unser Appell an die Kritiker und Nörgler: Redet mit uns – getreu dem Motto „nur sprechenden Menschen können wir helfen!“
Für Rückmeldungen, Kritik und Verbesserungsvorschlägen stehen die Geschäftsführung, die Personalabteilung und der Betriebsrat jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Denn nur wer verbesserungswürdige Punkte offen anspricht, kann eine aktuelle Situation verändern und verbessern.

Daher möchten wir Ihnen anbieten, auf uns zuzukommen und ein offenes Gespräch zu
führen, indem Sie uns Ihre Anliegen noch einmal genauer erläutern.

Sie können uns gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Personalabteilung