2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig bis kein Lob, null Vertrauen,
Arbeitszeitkonto, Gleitzeit
TV-V
Gab es nur bedingt
Kein Rückhalt, schlecht organisiert
Führung in TZ nicht gewünscht
Geschäftsführer hat veraltete Grundgedanken im Umgang mit Angestellten. Förderung der Teamfähigkeit bleibt auf der Strecke durch bestehende Hierarchie die durch ihn ausgelebt wird.