Leider alles nur Schein
Kommunikation
Generell herrscht im Unternehmen eine Null Kommunikations Politik.
Wichtige Neuerungen und Infos bekommt man nur durch Zufall mit.
Die Führung hält es nicht für nötig.
Gleichzeitig beschweren sich selbe darüber das sich die Mitarbeiter nicht mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Es wird immer von Flexzeit gesprochen, leider nur Schein! Wer Flexzeiten nehmen will wird gemoppt...
Man bekommt einfach immer mehr Arbeit wenn man Stunden in Form von Freizeit ausgleichen will.
Besteht man auf sein Recht wird man auf das Abstellgleis geschoben.
Will man jetzt mehr Geld möchte so muss man sich frechheiten wie: "Wenn du mehr Geld willst lass dir das nächste mal Stunden ausbezahlen anstatt sie abzufeiern..." Gefallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst kann nur von Katastrophalen Zuständen sprechen, wobei es wohl auch gute Bereiche gibt... In vielen Bereichen ist Lügen an der Tagesordnung.
Generell gibt es unprofessionelles Verhalten: es wird über Gehälter gesprochen, man redet schlecht über die eigenen Mitarbeiter, den Abteilungsleiter, oder den Vorstand. Gleichzeitig beschweren sich dieselben Vorgesetzten das den eigenen Mitarbeitern Loyalität fehlt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr interessant und innovativ.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich gut, zumindest werden ältere Kollegen genauso schlecht behandelt wie alle, aber eben auch nicht besser. Auf Krankheiten und evtl. Gebrechen im Alter wird keinerlei Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist tadellos, aber wenn man Technik und Werkzeug benötigt beginnt das Drama
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach dem in welcher Abteilung man ist wird nicht nach TV eingruppiert, hier wird man nur nach ermessen des Vorgesetzten eingestuft.
Vergleicht man die Eingruppierung bei der SWG im Vergleich zu anderen Energieversorgern in der Region, so bekommt man 2 Stufen weniger.
Image
Früher waren Menschen stolz darauf bei der SWG zu arbeiten... Früher.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung hat Angst das es Mitarbeiter geben könnte die in gewissen Punkten mehr wissen haben als sie selbst.