Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtDas die Weiterbildungen ermöglicht und bezahlt werden.
Kostenloses Parken, Gesundheitsmanagement sehr gut,
Bis auf die Verbesserungsvorschläge alles gut.
Mein geht durch alle Abteilungen
Guter Umgang mit zwischen den Kollegen.
Bis jetzt nichts großes
- Umständliche Entscheidungswege
- langwierige Arbeitsprozesse
- steile Hirarchien
- schlechte Modernisierung
- teils respektlose Vorgesetzte, die sich durch Anzug und Chefposten einbilden, etwas besseres zu sein
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Manche Vorgesetzte kennen nur die Holzhammer Methode und können keine abweichende Meinung ab.
Eigentlich nicht
Teilweise unklare Strukturen im Bezug auf Verantwortung und Tätigkeitsbereiche
Meine Erfahrung bei den SWG Stadwerken Gießen war insgesamt sehr positiv. Die Arbeitsatmosphäre war freundlich und die Kollegen waren stets hilfsbereit und nett. Die Arbeit entsprach meinen Erwartungen und bot mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Einige Mitarbeiter hatten manchmal einen etwas schroffen Tonfall, was jedoch nicht negativ auf die Gesamtarbeitsatmosphäre auswirkte. Das Team hielt sehr gut zusammen und die Vorgesetzten waren stets transparent und kommunikativ.
Ich möchte betonen, dass die Offenheit und Transparenz der Vorgesetzten sehr ...
Ich bin im großen und ganzen sehr zufrieden.
Die Kommunikation bzw. die Weitergabe von Informationen könnte verbessert werden (z.B. etwas funktioniert nicht, Kollege/Kollegin ist krank, Kasse ist heute nicht besetzt), hierbei wäre es schön, dies rechtzeitig zu erfahren.
Zudem fände ich es schön, wenn es einen Mitarbeiter-Rabatt am Kiosk/Kasse Ringallee gäbe.
Ich würde mit offenen Armen im Unternehmen begrüßt und fühlte mich sehr willkommen. Ich erfahre sehr viel Wertschätzung zum Beispiel durch Termine mit wichtigen Personen und Funktionen oder durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.ich arbeite hier sehr gerne.
Mein Schulpraktikum war einfach super. Wurde sehr nett aufgenommen, habe viel gelernt. Tolles Klima. Möchte diesen Beruf auch lernen und werde mich bei swg für Fachangestellter für Bäderbetriebe bewerben.
Ich bin im Allgemeinen mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Mehr Essenszulage für die Kantine wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Gießen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist vorhanden. Durch die Bezahlung nach Tarifvertrag dürfte es keine Unterschiede in der Bezahlung von weiblichen und männlichen Angestellten geben. Des Weiteren gibt es auch einen Gleichstellungsbeauftragen.
Gleichberechtigung der Geschlechter ist gut.
Gleichberechtigung im Verhältnis von Arbeit und Bezahlung ist mehr wie mangelhaft.
Gleiche Behandlung von Männern und Frauen. Gute Wiedereingliederung nach bspw. Mutterschutz durch Teilzeitmodelle.
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegschancen ohne Studium
Werkstudent*innen werden gerne übernommen, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten danach begrenzt (gemäß Aussagen und Erfahrung von Kolleg*innen)
Die Führung hat Angst das es Mitarbeiter geben könnte die in gewissen Punkten mehr wissen haben als sie selbst.
Hohe Chancen bietet das Unternehmen denjenigen die den Laden gegen die Wand fahren wollen. Die wenigen die etwas positives bewirken werden bestraft im schlimmsten Fall wird über Nacht rausgeschmissen damit der jenige keine Gelegenheit bekommt Stellung zu nehmen.
Ist von Person zu Person anders. Manche machen gefühlt nichts anders als auf Weiterbildungen zu fahren und andere wiederum bekommen überhaupt keine Weiterbildungen ermöglicht. Auch bei den vorgeschriebenen Fort- und Weiterbildungen ist man hier sehr nachlässig.
