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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unprofessionell und unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerber abholen durch Informationen zum Bewerber-Prozess
2. Dauer der Suche nach geeigneten Bewerbern verkürzen
3. Absagen ehrlich kommunizieren und keine falschen Ausreden finden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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