Sehr guter und moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierendes Umfeld mit tollen Kollegen: innen und Wertschätzung durch die Organisation. Themenfelder beziehen sich auf Dinge des täglichen Lebens im Haushalt. Kann ich nach 14 Monaten nur jedem empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 14 Monaten sind mir bisher keine gravierenden negativen Punkte aufgefallen bis auf das übliche Optimierungspotential bei Kommunikation und Informationsfluss. Wo aber auch jeder aufgefordert ist aktiv mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die lokale Verbundenheit mit vielen Herausforderungen durch die Energiebranche.
In einen modernen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen gibt es Informationsveranstaltungen für die Belegschaft. Ich empfinde die sehr offene Dialogkultur und die Duz - Kultur als inspirierend. So funktioniere ich am besten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr dynamisches familiäres Arbeitsklima mit Duz – Kultur. Spiegelt sich auch in Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wieder. Eine enorme Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Der TVV bietet ein gutes Gesamtpaket. Flexibles und mobiles Arbeiten ist Standard je nach Möglichkeit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben und wird auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir findet eine laufende Bewertung mit dem Vorgesetzten statt und es gibt mindestens einmal im Jahr ein Personalgespräch. Die Arbeitsweise empfinde ich eher als Teamleistung, wo der Teamleiter das letzte Wort hat.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenstellungen über alle Versorgungsbereiche hinweg. Außerdem die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Standardarbeitsplatz im Büro ist so definiert wie ich mir einen modernen Arbeitsplatz vorstelle. Mir fällt gerade kein Verbesserungswunsch ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist erwünscht und wird auch gefordert. Es gibt eine hohe Anzahl an Kollegen: innen, welche die Aufgabengebiete gewechselt haben, im Laufe ihrer Betriebszugehörigkeit. Der Wandel, welchen die Energiewirtschaft gerade unterliegt, fordert auch eine Weiterentwicklung. Das ist der Organisation bewusst und wird auch aktiv gefördert.