Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten, bei dem das Gesamtpaket unterm Strich passt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich als Arbeitnehmer bei den Stadtwerken Gronau sehr gut aufgehoben und gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich bin schon ein paar Jahre dort und konnte mich ganz besonders in den letzten Jahren extrem weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Luft nach oben und Dinge, über die man sich aufregen kann. Die gibt es überall. Manche Entscheidungen könnten schneller gehen und auch manche Informationen besser oder einheitlicher Kommuniziert werden. Das Gesamtpaket stimmt aber dennoch!
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt zwar richtig gute Betreuungsangebote für ältere Kinder während der Sommerferien, weitere Angebote oder z.B. finanzielle Unterstützung bei den Kita-Beiträgen wären toll
- es wurden zwar neue Parkplätze geschaffen, das ist aber noch nicht ganz optimal
- Man kann die Stadtwerke zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen, die Anbindung ist aber nicht ganz optimal
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre insgesamt ist eher familiär, es herrscht eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen inkl. GF.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig ein Infoforum, in dem Mitarbeiter Infos bekommen.
Es werden aber nicht alle Informationen geteilt oder einheitlich/ gleich schnell verteilt. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich auch einmal privat und unternimmt etwas zusammen. Manche sind etwas enger miteinander und manche nicht. Das ist aber völlig ok und gestaltet sich ganz so wie man es selbst gerne möchte.
Unabhängig davon hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wenn es z.B. privat mal nicht so rund läuft.
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub (30 Tage plus Heiligabend und Silvester) kann eigentlich fast immer genommen werden, wann man das möchte. In manchen Bereichen ist natürlich etwas mehr Abstimmungsbedarf als in anderen nötig. Insgesamt wird aber immer versucht alle Wünsche zu erfüllen. Es gibt sogar Brückentagsregelungen.
Ich kann von mir selbst aber sagen, dass ich meinen Urlaub und auch meinen Überstundenausgleich (Minutengenau!) nahezu komplett frei planen kann. Das in der Kombination mit der Arbeitszeitflexibilisierung und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist gerade mit kleinen Kindern perfekt. Auch wenn die Kita mal "spontan" zu hat oder ein Kind krank ist, findet sich schnell eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur im Jahresgespräch darf man ggü. seinem Vorgesetzten ehrlich sagen was einen stört. Man versucht alle "Probleme" ernst zu nehmen und wenn möglich etwas zu verändern.
Allerdings dauern Entscheidungen manchmal etwas länger, das könnte schneller gehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Kollegen, die komplett andere Aufgaben haben als bei Entstellung vor Jahren bzw. Jahrzehnten. Falls man sich irgendwann verändern möchte, findet sich meist eine Möglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau wurde erst vor kurzer Zeit eröffnet. Der Altbau wurde bis auf einen Teilbereich zusammen mit dem Neubau kernsaniert und auch neu möbliert. Der letzte Teilbereich soll aber auch noch zeitnah saniert werden.
Die IT-Ausstattung ist sehr gut, es gibt vordefinierte Ausstattungen je nach Arbeitsbereich und Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Das hat den Vorteil, dass man automatisch Gehaltsanpassungen, sei es eine Stufenanpassung oder eine grundsätzliche Anpassung, automatisch über den Tarifvertrag bekommt. Mehr geht natürlich immer. Aber im Zusammenspiel mit der Altersvorsorge und den anderen Leistungen passt es
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man kein Studium mitbringt, bieten die Stadtwerke Gronau viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen sich und sein Aufgabengebiet zu verändern. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich durch Unterstützung der Stadtwerke Weiterbilden konnten. Viele Führungskräfte (auch im oberen Management) kommen aus den eigenen Reihen und sind teilweise als "ganz normale" Angestellte gestartet.