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Stadtwerke 
Herne 
AG
Azubi Bewertungen

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Company
2025

7 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen, die bei Stadtwerke Herne eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

3 Auszubildende empfehlen Stadtwerke Herne als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Eine Ausbildung hier hat seine Vor- und Nachteile

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalpolitik.
Es werden im technischen Bereich Stellen abgebaut und es ist fraglich, ob diese neu besetzt werden sollen. So könnten Aufträge mit weniger Mitarbeitern bearbeitet werden, was die Wartezeit für den Kunden ebenfalls verlängert. Dies könnte die Zufriedenheit verringern, was bei dem Verlangen nach einer positiven Außenwirkung, was die Stadtwerke hat, nicht förderlich sein.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine deutlich bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen geschaffen werden.
Zudem sollte es sich der Vorstand überlegen, ob er etwas ändert um die ausgelernten Azubis zu behalten, da es, so wie die Stimmung momentan ist, zu einem zwischenzeitlichen Mangel an Arbeitskräften kommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt im gesamten Betrieb ca 20 Auszubildende. Unter den technischen und den kaufmännischen Azubis gibt es klare Differenzen. Unter den technischen Azubis gibt es ein gutes Arbeitsklima.
Dieses Phänomen zieht sich durch die gesamte Stadtwerke Herne.

Karrierechancen

Karrierechancen gibt es für ausgelernte Azubis nicht wirklich. Man bekommt einen Jahresvertrag und wird dann in einer Abteilung eingesetzt, um zu testen, ob man da zu gebrauchen ist.
Aus Gesprächen mit Azubis und bereits ausgelernten ist eine deutliche Mehrheit bemüht sich um einen anderen Arbeitgeber zu kümmern. Es gibt auch Gespräche darüber, ob man mit der Bescheinigung zur bestandenen Gesellenprüfung direkt eine Kündigung einreicht.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut gewählt. Es gibt im technischen Bereich, im Gegensatz zum kaufmännischen Bereich, keine Gleitzeit.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildung ist mit TVAöD angemessen und wird mit einem Urlaubsgeld, einem Weihnachtsgeld und Verm. Leistung ergänzt.

Die Ausbilder

Der Ausbilder meiner Ausbildungsrichtung ist fachlich sehr kompetent und setzt sich für seine Auszubildenden ein.
Mit den anderen Ausbildern hat man kaum Berührungspunkte.

Spaßfaktor

Die Arbeiten mit den anderen Auszubildenden macht sehr Spaß, ebenso die Arbeit mit dem Ausbilder.
Anfangs gab es auch Auszubildende, welche ihre Positionen in höheren Lehrjahren ausgenutzt hatten. Diese haben aber nach und nach die Ausbildung abgeschlossen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben beschränken sich sehr auf das Austauschen von Lampen, die Montage von Kabelkanälen und kleinen Reparaturarbeiten. Außerdem werden nicht alle Auszubildenden regelmäßig in Aufgaben mit einbezogen. Es gibt viel zu wenig Aufgaben für die Anzahl der Auszubildenden. Dies hat sich mit der Zeit aber gebessert.
Viele Aufgaben sind auch nicht ausbildungsrelevant. Es werden regelmäßig Möbel und Kisten zwischen Gebäuden transportiert, zwischendurch mal Rasen gemäht und andere Aufgaben übernommen, wie z.B auch Wäsche zusammenlegen und sortieren.
Dazu gibt es jederzeit die Möglichkeit, dass man sich an einer Übungswand auf die praktische Abschlussprüfung vorbereiten kann. Die Möglichkeit Fragen zu stellen ist auch immer gegeben.

Variation

Man lernt das Nötige, um die Abschlussprüfung zu bestehen.
Ein Einsatz in anderen technischen Abteilungen wird von den jeweiligen Gruppenleitern pauschal abgelehnt. Ein Einsatz in kaufmännischen Abteilungen ist nicht vorgesehen.

Respekt

Als Auzubi (vor allem im technischen Bereich) wird man sehr oft von oben herab angeschaut und auch so behandelt. „Man ist ja schließlich nur ein Azubi.“

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter*in,

danke für das Feedback und Ihre Bewertung. Positive Rückmeldungen freuen uns natürlich sehr, aber auch Verbesserungsvorschläge helfen uns weiter, um unsere Ausbildung stetig zu verbessern.

Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, wenn von Ihrer Seite weiterer Gesprächsbedarf besteht.

Viele Grüße
Ihr Karriere-Team

Viel zu wenig zu tun.

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Karrierechancen

Es gibt kaum eine Chance zur Übernahme, aber man könnte Vermittelt werden.

Die Ausbilder

Es wird einem sehr viel Beigebracht aber wenn Ihm was nicht passt bekommt man oft ein sehr sehr unangenehmes Gespräch was ich persönlich nicht sehr gut finde.

Spaßfaktor

Man hat oft sehr wenig zu tun, das ist aber ein bekanntes Problem der Stadtwerke. Faulheit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich werde sehr oft benachteiligt und bekomme fast immer die selben Aufgaben die Teilweise auch nichts mit meinem Beruf zu tun haben

Respekt

Es gibt einige Arbeiter die nicht wissen wie man Sachen vernünftig regelt oder einem vernünftig beibringt. Man wird wegen den kleinsten Fehlern angegriffen und wegen unnötigen Sachen verurteilt/benachteiligt. Wenn man jemanden grüßt wird oft absichtlich weg geguckt oder ignoriert. Es gibt aber auch einige Leute die sehr sehr nett sind.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Guter Ausbildungsbetrieb

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ziemlich flexible Arbeitszeiten auch als Azubi
- gute Bezahlung
- familiäres Umfeld
- sehr guter Umgang mit Corona-Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- in manchen Denkweisen etwas starr

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten lassen sich auch als Auszubildende ziemlich flexibel gestalten. Keine Teilnahme an der Gleitzeit in der Ausbildung.

Ausbildungsvergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld wird bezahlt. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und helfen gerne bei Problemen.

Variation

Man lernt verschiedene Abteilungen kennen und bekommt immer neue Aufgaben dazu.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Positive Erfahrungen als Auszubildende

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Ausbildungsvergütung

Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die meisten Aufgaben sind sehr abwechslungsreich aber natürlich hängen die Tätigkeiten auch von den Abteilungen ab, sodass man nicht immer gleich viel beschäftigt ist.

Variation

In der Ausbildung bekommt man verschiedene Einblicke in die vielen Bereiche des Unternehmens.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Führungsebene

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele "Gefälligkeiten" zwischen Kollegen.
Die technischen Azubis sollten weniger für private und nicht ausbildungsbezogene Tätigkeiten "genutzt".
Arbeitseinstellung vieler Azubis. Es gibt zu wenig Aufgaben, dass häufig Leerlauf ist und sich Faulheit breit macht.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Abteilungen sollte besser werden.

Ausbildungsvergütung

Dafür, dass Azubis häufig alleine losgeschickt werden und die Verantwortung dann bei denen liegt, ist das Gehalt zu gering.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

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Wenig Praxiserfahrung gemacht

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine durchgängige Beschäftigung, hatten sehr viel Leerlaufzeiten. Faulenzerei hat sich in Herner Betrieben herumgesprochen. Nach Beedigung der Ausbildung wurde ich bei Bewerbungsgesprächen gefragt, ob ich überhaupt arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung einstellen und besser den Herner Handwerksbetrieben überlassen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung meines Ausbildungsbetriebes

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stadtwerke Herne durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Stadtwerke Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stadtwerke Herne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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