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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Herne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Herne
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Herne
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Kurze Dienstwege. Man erreicht jeden sehr schnell, gute Struktur.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Man redet auf Augenhöhe. Man kommt sich nicht vor wie nur eine Zahl im System sondern man wird menschlich behandelt und man geht auf die Wünsche und Probleme von jemanden ein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 90% sehr gut innerhalb der Abteilung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Presse kann man mehr entnehmen, aber selbst die Führungskräfte bekommen wenig Informationen. Informationen die vorliegen werden weitergegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soll früher einmal besser gewesen sein. Bisher bekomme ich die volle Unterstützung der Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Elternzeit, 2,5 Tage mobiles Arbeiten, Teilzeit möglich

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