Ein toller Arbeitsplatz...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Seit ich hier bin, gehe ich echt gerne zur Arbeit. Das war nicht in jedem Job so...
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser laufen. Aber daran kann man ja immer Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich auf den einzelnen an. Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut und angenehm. Es wird auch mal zusammen gelacht und gegessen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel - Gleitzeit. Es ist auch kein Problem länger Pause zu machen oder zu einen Arzttermin zu gehen wenn man ausgestochen hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar und finde, dass diese sehr verständnisvoll sind. Der Umgangston ist respekt- und manchmal auch humorvoll.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist im ständigen Wandel - langweilig wird es garantiert nicht.
Gleichberechtigung
Wir haben eine Werkleiterin und einen Werkleiter. Ich denke dass die Chancen hier für jeden gleicht gut stehen - auch die Eingruppierungen unter Kollegen/innen ist gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind anerkannt - es gibt versch. Modelle um im Alter kürzer zu treten oder auch während der Rente noch zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros, Arbeitsmaterial ist gut und wenn man etwas braucht, kann man dies bestellen (lassen). Im Sommer wird es teilweise warm in den Büros aber das sind nur ein paar Tage. Außerdem gibt es kostenlos Wasser und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt und es wird
fair eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - ist öffentlicher Dienst. Könnte natürlich immer besser sein aber ich bin zufrieden. Vor allem muss man sich nicht ständig mit Gehaltsverhandlungen rumschlagen - man bekommt das was die Gewerkschaft aushandelt. Außerdem gibt es noch eine zusätzliche Rentenversicherung.
Image
Im großen und ganzen sind die Kunden zufrieden mit unserer Arbeit...
Intern ist es total unterschiedlich wie die Mitarbeiter ihre Firma sehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare und Weiterbildungen gewünscht und gefördert. Eine Karriereleiter mit großen Aufstiegschancen ist im öffentlichen Dienst nicht wirklich vorhanden.