Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist fair.
Verbesserungsvorschläge
Die Führunskräfte sollten auch Fachkenntnisse besitzen. Versprechen halten und Ziele vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führungskultur.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Im technischen Bereich gilt das Recht des Lauteren.
Work-Life-Balance
Trotz Tarifvertrag und Gleitzeit wird man kritisch angeguckt wenn man seine Überstunden abfeiern möchte. Hier wird man gelobt, wenn man am besten nur Überstunden macht.
Vorgesetztenverhalten
Halten ihre Versprechen nicht. Und das in jeder Hinsicht. Es gibt keine Richtung und keine Ziele. Alles läuft kreuz und quer. Was es gibt sind jedoch zahlreiche sinnlose Besprechungen die zu keinem Ziel führten.
Gleichberechtigung
Wer am meisten arbeitet, der gewinnt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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