19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ruhig in stressigen Zeiten fair und man erfährt immer, dass einem geholfen wird
Vom alten Image zum modernen jetzigen liegen Welten!
Gleitzeit
Jeder kann sich frei entwickeln - jeder ist eingeladen um Mitzuwirken
TVV gebunden aber absolut fair
Ökologisch und umweltbewusst
Man wächst jeden Tag stärker auch abteilungsübergreifend zusammen
Unsere älteren Kollegen sind das Grundgerüst
Ich kann nur sagen, dass ich in meiner Karriere nie eine(n) bessere Vorgesetzte hatte wie jetzt. Loyal und absolut kompetent
Besser geht’s fast nicht mehr - Arbeitszeiten und Ort sind frei wählbar
Wird langsam aber sicher - das ideale „Tool“ werden wir auch noch finden. Ansonsten geben die Meisten ihr Bestes
Absolute Gleichberechtigung
…interessant und abwechslungsreich
Sehr fairer Arbeitgeber, die Arbeit macht Spaß und wird wertgeschätzt. Viele Sozialleistungen und Freiheiten.
Sehr gute Atmosphäre, gutes und konstruktives Miteinander
Die Stadtwerke Lindau sind ein tolles und sehr faires Unternehmen. Das Image ist gefühlt schlechter, als die Wahrnehmung durch die Mitarbeiter.
Einer der ganz großen Pluspunkte: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die auch vollumfassend genutzt wird. Es wird in jeglicher Hinsicht Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und weiterzukommen.
Der TV-V bietet viele Vorteile, die Stadtwerke bieten viele zusätzliche Goodies, neuerdings den Wellpass.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, hier wird immer wieder daran gearbeitet.
Innerhalb der Abteilungen arbeiten die Kollegen sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und macht viel Spaß.
siehe Punkt Gleichberechtigung
Junges Führungsteam, sehr gute Vorgesetzte, die stetig an sich arbeiten.
Viel Platz in den Büros, Ausstattung ist sehr gut und modern.
Die Kommunikation ist gut. Die Führung arbeitet daran, diese weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Teilzeit gibt es bei Frauen und Männern und auch bei Führungskräften, der TV-V gibt die Vergütung vor, junge und ältere Kollegen arbeiten Hand in Hand und schätzen sich gegenseitig.
Die Stadtwerke befinden sich im Change, daher gibt es viele spannende Herausforderungen. Wer möchte kann sich hier wunderbar einbringen.
Moderne Kultur und auch die Förderung von motivierte Mitarbeitern wird groß geschrieben.
Teilweise noch veraltetes Denken und Einstellung in der Belegschaft.
Neubau des Gebäudes prüfen.
Hat sich generell stark verbessert.
Man kann jederzeit Urlaub nehmen. Auch bei einem familiären Notfall wird hier sehr rücksichtsvoll agiert.
Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird hier einem fast alles ermöglicht.
Sehr gut. Im TV-V ist man gut aufgehoben.
Nachhaltigkeit wird weiter gepusht.
Hat sich mit externe Unterstützung sehr stark verbessert. Es wurden Bereichssilos aufgelöst.
Es gibt Vorgaben und Anweisungen, die man bei der kritischen Infrastruktur umsetzen muss.
Das Gebäude ist in die Jahr gekommen. Ansonsten wir hier für eine gute Ausstattung gesorgt.
Seit diesem Jahr werden regelmäßige Mitarbeiterinformationen eingeführt. Kenne ich von meinen vorherigen Arbeitgebern in dieser Form nicht.
Es gibt hier auch Teilzeit Führungskräfte, so dass man Familie und Beruf unter einen Hut bekommt.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Da sein 24/7
Hier wird, wer auch ,will sehr gut gefördert
Hier folgt man der Struktur und informiert.
Begleitung der regionalen Energiewende-Total spannend!!
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten - wenn man sich selbst darum bemüht, erfährt man viel Unterstützung sich selbst und das Unternehmen weiterzubringen. Zusätzlich versuchen die Stadtwerke seit einigen Jahren agiler zu werden und Arbeitsabläufe entsprechend anzupassen. Dadurch entwickeln sie sich zu einem moderneren Arbeitgeber.
Das veraltete Mindset der Hierarchien könnte in einzelnen Abteilungen noch mehr durchbrochen werden genauso wie mehr Eigeninitiative einzelner Mitarbeiter
Eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Hier kann man nur Positives sagen. Alle Überstunden werden auf die Minute erfasst und können bei Gelegenheit abgebaut und, falls das nicht möglich ist, auch ausbezahlt werden. Mobiles Arbeiten ist - verstärkt durch Corona - vollkommen normal und akzeptiert.
Das ist natürlich stark abhängig von der Abteilung. Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Hier haben die Stadtwerke in den letzten Jahren einen Sprung gemacht und versuchen jedem Mitarbeiter, der es für seine täglichen Aufgaben benötigt und möchte, einen Laptop und ein Smartphone zur Verfügung zu stellen. Die Büros könnten teilweise ein Upgrade vertragen und mehr in Richtung Co-Working/Open Space als in Einzel- oder Zweierbüros gehen, damit mehr Austausch zwischen den Abteilungen ermöglicht wird.
Hier sind die Stadtwerke auf einem guten Weg die Führungsarbeit und alle damit verbundenen Entscheidungen transparent zu gestalten.
Ich habe das Gefühl, dass bei den Stadtwerken keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht werden; das ist jedoch eine sehr subjektive Einschätzung.
Betriebsklima ist insgesamt gut
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Überstunden kann man nach Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten frei nehmen.
Haben der Aufgabe bedingt natürlich einen sehr hohen Stellenwert!
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht
Immer auf Augenhöhe, einige ältere Kollegen mit an Bord, so schlecht kann es also nicht sein.
Konstruktiv und auf Augenhöhe - so macht es Spaß
Gute und moderne Ausstattung, Kantine, Parkplätze am Gebäude
Daily Standup-Meetings, regelmäßige Abstimmungen und ein modernes Intranet
Tarifgebunden mit einigen zusätzlichen betrieblichen Leistungen
Keine Unterschiede festgestellt
Je nach Abteilung viele unterschiedliche Aufgaben, neue Geschäftsfelder erschließen. Die Aufgaben wachsen stetig.
Gehalt ist fair.
Die Führunskräfte sollten auch Fachkenntnisse besitzen. Versprechen halten und Ziele vereinbaren.
Keine Führungskultur.
Trotz Tarifvertrag und Gleitzeit wird man kritisch angeguckt wenn man seine Überstunden abfeiern möchte. Hier wird man gelobt, wenn man am besten nur Überstunden macht.
Abhängig von der Abteilung. Im technischen Bereich gilt das Recht des Lauteren.
Halten ihre Versprechen nicht. Und das in jeder Hinsicht. Es gibt keine Richtung und keine Ziele. Alles läuft kreuz und quer. Was es gibt sind jedoch zahlreiche sinnlose Besprechungen die zu keinem Ziel führten.
Wer am meisten arbeitet, der gewinnt.
selbstständiges Arbeiten, kein Mikromanagement, flexible Arbeitszeit
schöne Arbeitsplätze, gute Ausstattung
Der lokale Energieversorger
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, lange Urlaube möglich
gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Gehaltszahlung, Tarifvertrag, JobRad, Kantine, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, ...
nur Ökostrom im Angebot
WIR! schaffen alles, top Teamgeist
Teilzeitarbeit und Altersteilzeit sind möglich, bei schweren Arbeiten wird Rücksicht auf ältere oder kranke Kollegen genommen
Fairer Umgang, keine Diskriminierungen, informieren ihre Mitarbeiter
moderne Ausstattung
Die Mitarbeiter werden gut informiert
gleiche Chancen für Frauen auf Führungspositionen, Equal Pay für Männer und Frauen
Toller Kulturentwicklungsprozess mit einem Feuerwerk an Aktionen zu den Werten, Offen neues auszuprobieren (Meditation, Yoga, Kinobesuche)
Wirklich schlecht ist hier nichts! Ein tolles Gebäude wäre klasse!
Dran bleiben, weiter machen!
sehr gut!
Regionale Unternehmen, dass viel für die Region tut. Sponsoring von Vereinen, sozialen Einrichtungen, kostenloses Wasser für Schulen und vieles mehr
Spitze
Individuelle Angebote für jeden der sich entwickeln will
Entlohnung nach Tarif, Energiekostenzuschuss, Leistungsprämie, Betriebsausflug, Jobrad, Weihnachtsfeier, Grillfest um nur einiges zu nennen
Lieferanten in der Region werden gern berücksichtigt, 100 % Ökostrom seit 100 Jahren, soziales Sponsoring in großem Umfang
Partnerschaftlicher Umgang, viele Energie wird in den Kulturwandel gesteckt
Gleitzeit, Gute Work Life Balance, Gute Ausstattung, Priorität wird auf Sicherheit gelegt
Top
Frauen in Führungsfunktionen sind die Regel,
Abwechslungsreiche immer wieder neue Herausforderungen und Veränderungen, schon aufgrund der Regulierung
Das Unternehmen hat die Notwendigkeit, sich auf die VUCA-Welt vorzubereiten erkannt und die Notwendigen Maßnahmen zur Entwicklung dorthin eingeleitet. Dennoch werden die bestehenden Strukturen nicht einfach blind fallengelassen.
Sehr kollegiales und freundliches miteinander
Da Ökostromanbieter und Schaffung lokaler Infrastrukturen. Außerdem bleibt die gesamte Wertschöpfung vor Ort.
Man kann sich hier super entwickeln. Der Arbeitgeber ist hier eigentlich für alles offen
Etwas altes Gebäude aber ansonsten ist für alles bestens gesorgt
Absolut spannendes Umfeld, da sich das Unternehmen derzeit im Rahmen der Digitalisierung stark wandelt und man immens viel lernen kann.
So verdient kununu Geld.