5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beweggründe der Bewerbung
Gründe zum Wechsel, beruflicher/privater Werdegang, bisheriger Aufgabenbereich bzw. Entscheidungskompetenzen.
Ehrlich sein.
Zeitnahe Rückmeldung.
Bei externen Bewerbungen direkt Absage schicken.
Rückruf wäre auch nett.