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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Erfahrung, alles ziemlich schnell und freundlich. Sie haben mehrere Stellen angeboten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, warum willst du in Mainz arbeiten, welche Abteilung und Ähnliches. Typische Fragen wie Stärken, Schwächen, wie sehen Sie in 10 Jahren wurden nicht gefragt.
- Viele "technische" Fragen, Berufserfahrung, Studium, usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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