2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsverhalten
Umgang mit Mitarbeitern
"Angst vor Veränderung"
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Bezahlung nach TV-V.
Nicht nachvollziehbarer Höhergruppierungsprozess
Starkes Abteilungsdenken der MA. Arbeitsverweigerung hat keinerlei Folgen durch Führungskräfte.
Führungskräfte erscheinen kommentarlos nicht zu Terminen, die Sie selbst vereinbaren.
Es wird zu stark an "alten" arbeitsweisen und Strukturen festgehalten. Weiterentwicklung von Prozessen ist sehr schwierig