Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Mitarbeiter werden nicht mal allen vorgestellt den anderen Mitarbeitern.
Infos für Mitarbeiter kommen nicht bei allen an. Weil diese immer per Schneeballsytem weitergetragen werden sollen.
Im Innendienst sitzen Mitarbeiter die draussen fehlen als Monteure.
Zuviele Vorgesetze für eine Aufgabe. Es heißt doch sowieso bei fragen das kommt nicht von mir oder das habe ich nicht gesagt.
wirklich mal Parkplatz für die Mitarbeiter schaffen
Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Mitarbeiterrabatte als Leistungsprämie anbieten ( für alle das Gleiche )
Essenszulagen anbieten wie es auch vom Voranbieter bei seinen Mitarbeitern angeboten wird.
Weiterbildung in der Technik fördern und verstärkt anbieten.
kooperationspartner als vollwertigen Partner Behandeln, bei Prämien auch mal an diese Mitarbeiter denken.
Eigenständigkeit und Entscheidungskraft der Mitarbeiter fördern.
Aktuelle Vorgaben auch wirklich umsetzen und nicht verschleppen über Jahre
Langjährige Mitarbeitern anerkennung zeigen ausserhalb des Tarifvertrages.
Bei Leistungsprämien keine Unterschiede machen für alle das gleiche.
Mal daran denken wenn der Mitarbeiter nicht ist, ist der Vorgesetzte auch nicht.
Das arbeiten mit Kunden.
Wir müssen uns ständig in der Öffentlichkeit verteidigen über den Energiepreis
Häuptlinge haben wir aber die Indianer fehlen noch.
ein professionelles Arbeitsumfeld, bei dem Wert auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt wird.
Angebote zur Qualifikation oder Besuch von Lehrgänge für alle Mitarbeiter.
Wir Sparen auch an der Ausstattung eines KFZ.
Weiterbildung mangelware, da Sparen wir eben auch.
Mitarbeiter motivieren