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Stadtwerke 
Nürtingen 
GmbH
Bewertung

Bitte bewerbt euch bitte niemals hier! Egal für welche Stelle!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klingt wie ein Witz aber ist wirklich passiert, der Spruch kam sogar von einer der beiden führenden Personen: „schauen Sie mal sie parken hier kostenlos“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt alles…

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung (die zwei Herrschaften) sollten dringend den Platz freimachen für einen jungen Nachfolger der klar denken kann.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht egal was man macht.

Kommunikation

Kommunikation zwischen führenden Mitarbeitern und der unteren Schicht gleich 0. Man wählt zufällig einen aus der die Aufgabe erledigen kann.

Kollegenzusammenhalt

Mich wundert es dass noch keiner gewalttätig gegenüber anderen geworden ist.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man nur wenn wirklich nichts los ist. Zwei Mitarbeiter im gleichen Bereich dürfen nie parallel Urlaub nehmen. Länger als 3 Wochen Urlaub am Stück beantragen? Viel Glück wenn es genehmigt wird…

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer Recht, selbst wenn sie im Unrecht sind. Argumentieren ist zwecklos. Da kann man gegen eine Wand reden und die würde einen besser verstehen. Versprechungen werden von beiden obersten Vorgesetzten nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist wie der Tag davor. Abwechslung gleich null.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Die Lieblinge der Geschäftsleitung und der Abteilungsleit. müssen keine Konsequenzen befürchten.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Möbel bekommt man nur mit viel betteln und diversen ärztlichen Attesten. Klima funktioniert öfters nicht weil es angeblich noch kühl ist obwohl man im Büro über 30 Grad hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr bemüht man sich in einem Öko Projekt mitzumachen damit man in der Zeitung in einem Artikel auftaucht. Das auch nur damit die führende Person beim OB angeben kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist der größte Witz. Der Personalchef bekommt alle 2 Jahre den neuesten GLC aber die Mitarbeiter bekommen nach vielen Jahren immer noch keine Stufe höher. Es wird nicht auf Wissen oder Erfahrung geschaut sondern nur auf den Abschluss.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich null. Egal ob Vertrieb, Werkstatt, IT, RW, … Schulungen/Seminare/Kurse bekommt man nahezu nicht genehmigt (Personalchef achtet nur auf den Preis, kostenlos? können sie machen wenn wenig los ist, kostenpflichtig? Ne wir haben kein Budget)


Umgang mit älteren Kollegen

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