19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit guten Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, damit alle Mitarbeiter bescheid wissen was auch in den anderen Abteilungen momentan ansteht bzw. geplant ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Work-Life-Balance
In den Werkstätten gibt es feste Arbeitszeiten, aber die Möglichkeit seine gesammelten Überstunden abzubauen. In der Verwaltung gibt es ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten wo man anwesend sein muss. Das ist aber trotzdem flexibel und Termine können dadurch auch in der Mittagspause erledigt werden. Urlaub muss mit einem Kollegen abgestimmt werden der dann nicht parallel Urlaub nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt. Aufstiegschancen sind relativ gering, da es eine flache Hierarchie gibt. Es werden aber gerne Stellen intern besetzt wenn jemand das potenzial dazu hat oder bereit ist eine entsprechende Weiterbildung zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich nach dem Tarifvertrag und sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geschaut, dass man bei regionalen Anbietern einkauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und im Normalfall wird keiner alleingelassen mit seinem Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen bekommen zu den runden Jubilaren Geschenke.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Die meisten Abteilungsleiter können durchgreifen und klare, nachvollziehbare Entscheidungen treffen bzw. Kompromisse finden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle mit einer Klimaanlage ausgestattet. Technik ist nicht auf dem aktuellen Stand der Dinge aber wird immer besser.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Die eine Abteilung weis nicht was die andere tut. Somit kommt es auch vor Kunden zu Missverständnissen.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben leider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umweltbewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung an den bestehenden Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Hilfsbereitschaft für die Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich würde gerne 2,5 Sterne geben, ich kann an meinen Fingern abzählen wie die Hilfsbereitschaft in diesem Betrieb ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleit. Und obere Führungsriege komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung. In manchen gut und in manchen schlecht. Von Abteilungsleitern abhängig
Image
Im Kundencenter gibts ergonomische Tische sonst nirgends - nach dem Motto „der Kunde soll das gute sehen“
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden kann man nur abbauen wenn’s der Führungsriege passt und die Lieblinge nicht gerade im Urlaub sind
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn’s kostenlos ist und nicht viel los ist
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Mehr gibts nur mit bestimmten Abschlüssen oder Schulungen. Schulung bekommt man aber nur wenn’s nix kostet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Mal ist man mehr auf sich gestellt mal weniger
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer die Lieblinge der oberen Herrschaften sind und wer bevorzugt wird
Arbeitsbedingungen
Immerhin parkt man kostenlos
Kommunikation
Gibts nicht - zumindest nicht zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Unter Angestellten einer Abteilung gibt es richtige Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber, mit Work-Life-Balance
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Kleinigkeiten werden noch sehr traditionell gehandhabt z.b. der Wein zum Jubiläum. Einfach nicht mehr so zeitgemäß
Arbeitszeiten
Kernzeiten und Gleitzeit auch für die Azubis
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst
Die Ausbilder
Man kann jederzeit alles fragen und bekommt super viel gezeigt unter anderem JEDE Abteilung
Spaßfaktor
Mega Kollegen machen die Arbeit leichter
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich
Respekt
Alle gehen respektvoll miteinander um
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Bitte bewerbt euch bitte niemals hier! Egal für welche Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klingt wie ein Witz aber ist wirklich passiert, der Spruch kam sogar von einer der beiden führenden Personen: „schauen Sie mal sie parken hier kostenlos“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles…
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung (die zwei Herrschaften) sollten dringend den Platz freimachen für einen jungen Nachfolger der klar denken kann.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht egal was man macht.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man nur wenn wirklich nichts los ist. Zwei Mitarbeiter im gleichen Bereich dürfen nie parallel Urlaub nehmen. Länger als 3 Wochen Urlaub am Stück beantragen? Viel Glück wenn es genehmigt wird…
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null. Egal ob Vertrieb, Werkstatt, IT, RW, … Schulungen/Seminare/Kurse bekommt man nahezu nicht genehmigt (Personalchef achtet nur auf den Preis, kostenlos? können sie machen wenn wenig los ist, kostenpflichtig? Ne wir haben kein Budget)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der größte Witz. Der Personalchef bekommt alle 2 Jahre den neuesten GLC aber die Mitarbeiter bekommen nach vielen Jahren immer noch keine Stufe höher. Es wird nicht auf Wissen oder Erfahrung geschaut sondern nur auf den Abschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr bemüht man sich in einem Öko Projekt mitzumachen damit man in der Zeitung in einem Artikel auftaucht. Das auch nur damit die führende Person beim OB angeben kann.
Kollegenzusammenhalt
Mich wundert es dass noch keiner gewalttätig gegenüber anderen geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer Recht, selbst wenn sie im Unrecht sind. Argumentieren ist zwecklos. Da kann man gegen eine Wand reden und die würde einen besser verstehen. Versprechungen werden von beiden obersten Vorgesetzten nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Möbel bekommt man nur mit viel betteln und diversen ärztlichen Attesten. Klima funktioniert öfters nicht weil es angeblich noch kühl ist obwohl man im Büro über 30 Grad hat.
Kommunikation
Kommunikation zwischen führenden Mitarbeitern und der unteren Schicht gleich 0. Man wählt zufällig einen aus der die Aufgabe erledigen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Die Lieblinge der Geschäftsleitung und der Abteilungsleit. müssen keine Konsequenzen befürchten.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist wie der Tag davor. Abwechslung gleich null.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Korruptes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage entlassen
Arbeitsatmosphäre
Es wird künstlich Angst geschürt um Mitarbeiter zu motivieren
Image
Es wird alles getan um negative Presse zu vermeiden - koste es was es wolle!
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort bei dem uralten Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Kommunikation
Die Mitarbeiter in der Chefetage arbeiten getreu dem Motto „Was interessiert mich das Gerede von gestern“.
Gleichberechtigung
Der Kunde, der sich am meisten beschwert, bekommt seine Leistung kostenlos. Zudem werden Stadträte etc. bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Umgang in vielen Bereichen unakzeptabel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ein Arbeitgeber mit viel Potenzial wenn die richtige Richtung eingeschlagen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona: Trotz positiver Coronafälle in den Haushalten werden die Mitarbeiter zum Arbeiten in die Firma beordert. Ein unverantwortliches Verhalten den anderen Mitarbeitern gegenüber, die vielleicht noch Ungeimpfte (leider) oder Hochrisiko Mitglieder in deren Familien haben. Mal abgesehen davon, hat so ein Verhalten in einer kritischen Infrastruktur sowieso nichts zu suchen. Aber die anderen Bewertungen sprechen da ja auch für sich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte den Hut dringend einer jüngeren und moderneren Generation übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Sowohl bei der Belegschaft als auch in Gesprächen außerhalb ist das Image der Firma größtenteils nicht gut. Was sehr zu bedauern ist.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind erwünscht solange sie nix kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein. Gehälter werden aber immerhin Pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Digitalisierung, Papierverschwendung ist allgegenwärtig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Alt gediente Mitarbeiter werden teils ohne geringste Würdigung gehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Von Ehrenkäsig bis unakzeptabel alles vorhanden. Es gibt in den Abteilungen aber einzelne Lichtblicke die wirklich gut sind.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, es gibt auch keine regelmäßige Mittarbeiter Gespräche oder ähnliches. Die Meinung der Mittarbeiter Interessiert eh niemanden.
Gleichberechtigung
absolut, alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja das ist ok.
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Streng geführtes Unternehmen ohne Geschäftssinn und ohne Verbesserungsansätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher durch staatliche Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung war es ganz okay. Aus anderen Abteilungen hört man von abgrundtiefer Frustration
Image
Wenn man Mal die Google-Bewertungen liest wird einem schnell klar, dass jegliches positive image nur show ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur solange bis es Geld kostet, danach ist sowohl das Umweltbewusstsein als auch das Sozialbewusstsein zu Ende. Mitarbeiter werden durch Prämienabzug bereits ab dem ersten Krankheitstag bestraft. Anfragen wie z.B. die Einführung von Jobrad werden mit dem Argument des Verwaltungsaufwandes abgeschmettert...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung können Mitarbeiter Fortbildungen machen die der AG auch übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Komische Leute gibt es überall... In unserer Abteilung wie bereits erwähnt eigentlich okay...
Vorgesetztenverhalten
Allesamt völlig Argumentationsresistent. Was sich in den Kopf gesetzt wird, wird mit biegen und brechen durchgesetzt. Berechtigte Kritik oder Bedenken wird negativ bewertet und bekommt man dann zu spüren. Am besten aus allem raushalten.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und auch entsprechend Geld ausgegeben... Hier steht aber die Angst vor negativer Presse oder Haftungsansprüchen als Grund an 1. Stelle
Kommunikation
Kaum einer weiß was der Kollege im nächsten Büro, teilweise am Tisch gegenüber macht. Zeitweise völlige Verwirrung wer für was zuständig ist... Manche Prozesse müssen ständig wiederholt werden weil die Informationen nicht da ankommen wo sie hin gehören.... Kommunikation funktioniert hier nicht genau wie vor 30 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag kann jeder selbst abschätzen was er wohl verdienen wird. In manchen Berufen ist die Bezahlung dadurch gut in manchen Katastrophal (z.B. EDV...)
Gleichberechtigung
Keine Frau wird hier unter dieser Führung jemals was erreichen werden. Indirekt kommt immer gleich die Schwangerschaftsfrage auf
Interessante Aufgaben
Einige gute Ansätze die dann aber meistens nicht weiterverfolgt werden. Es wird nicht verstanden, dass man ab und an etwas investieren muss.
Work-Life-Balance
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Klein aber oho!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Verwurzelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fuhrpark gehört teilweise erneuert.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver auf Kunden und Öffentlichkeit zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meistens gut.
Image
Image zumindest im Stadtgebiet ist sehr gut.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche mit der Möglichkeit täglich bis zu 2 Stunden Mittagspause zu machen helfen viele Alltagsthemen "mal zwischendurch" zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie überall im öffentlichen Dienst nicht ganz mit der Privatwirtschaft zu vergleichen, dafür ist der Arbeitsplatz krisenfest und es gibt eine Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wobei früher mehr "nach Feierabend" zusammen unternommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, könnten aber Entscheidungen transparenter machen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es Klima und kaum Großraumarbeitsplätze. Es gibt gratis Wasser und man kann während der Arbeitszeit vor Ort zum Betriebsarzt gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte etwas besser sein. Im Großen und Ganzen ist es aber ok. Das habe ich schon deutlich schlechter erlebt. Der Vorteil ist, dass man alle Kollegen kennt und weiß, wer helfen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Spektrum an Aufgaben. Wenn man Neuem gegenüber aufgeschlossen ist, kann man an interessante Themen mitarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit 2 Gesichter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die bereits genannten Besonderheiten bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit kam es insbesondere bei anspruchsvollen Projekten zu Schwierigkeiten und Verzögerungen welche sich in letzter Konsequenz auf das Image auswirkten.
Das Unternehmen ist eine reine Imageplattform der Elektrischen betriebenen Fahrzeuge möchte gern UNTERNEHMEN!
Durch eine Art aus dem Bauch heraus geführte Basta-Politik mit monarchischem Anstrich wurde das Unternehmen sehr autoritär geführt und berechtigte Kritik der Mitarbeiter bewusst als aufwieglerisches Verhalten interpretiert.
Die Strategie wie mit offenkundigen Veränderungen des Marktes und der Eigentümerstruktur umgegangen werden sollte wurde nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten weniger als Untergebene angesehen und deren Feedback mit Wertschätzung betrachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
DER BETRIBSRAT IST DIREKT DER GESCHÄFTSFÜHRUNG UNTERSTELLT der nicht's zu melden hat!!!
Image
Die Außenwahrnehmung als technisch versierters Unternehmen leitete sich hauptsächlich durch die als zuverlässig geltenden hochpreisigen Leistungen und den Service ab. Gleichzeitig galt die Arbeitsweise als historisch, wodruch das Unternehmen mehr als Nieschenanbieter denn als innovativer Systempartner gesehen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rein nur Image im Unternehmen wird dies NIEMALS gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance ausser man sitzt im Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen unterstützten sich gegenseitig beim Tagesgeschäft und arbeiteten proaktiv zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Bereichs- u. Abteilungsleiter leben zum Teil ein selbstausbeuterisches Verhalten vor und verlangen dies auch von den Mitarbeitern. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist nicht optimal organisiert. Dies führt zur Überforderung von einigen Vorgesetzten, welche dann ihren Führungsaufgaben nicht ausreichend nachkommen können was sich auf Einarbeitung und Motivation der Mitarbeiter sowie die Aus- und Weiterbildung erheblich auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine systematische und zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeiter fand nicht statt. Das, was als Weiterbildungs bezeichnet wurde war das Auffrischen von Produkt- bzw. Prozesskenntnissen.
Interessante Aufgaben
Zwar wurde ein umfangreiche Prozesslandkarte entwickelt, jedoch wurden einige Schlüsselprozesse nicht konsequent gelebt, so dass es zu Verzögerungen und notgedrungenen Improvisationen kam.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Nürtingen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stadtwerke Nürtingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Nürtingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.