Guter Arbeitgeber, der sein Potential nicht ausnutzt. Personalentwicklung/Talentförderung unzureichend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebssport, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Personalentwicklung-.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung sollte eingeführt werden, mehr Umweltbewusstsein, mehr lokale Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Gute, familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Keine 4 Sterne, da der Buschfunk manchmal schneller Bescheid weiß, als die betroffenen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub fast jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte stellt sich schützend vor seine Mitarbeiter. Ein Brief an den GF reicht und schon ist alles im Gang...
Interessante Aufgaben
Gesetzliche Vorgaben und neue Kundenanforderungen stellen neue Aufgaben her.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle, Wiedereingliederungsmodelle und viel Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Neue Schreibtische (höhenverstellbar) und ansonsten auch wird viel Wert auf Ergonomie gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast überall noch Leuchtstoffröhren, kein Recycling (alles in eine Tonne), keine Sensoren die die Beleuchtung steuern, deutliches Verbesserungspotential! Die Kunden sparen und hier leuchtet alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Großer Kritikpunkt, ältere Kollegen haben noch Altverträge mit einem super Einkommen. Neue Kollegen erhalten mindestens zwei Befristungen und ein um 2 Entgelstufen niedrigeres Einkommen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich Minussterne. Weiterbildung wird gefördert, aber nur nach mehrmaliger Nachfrage und Tagesform. Keine Entwicklung oder dergleichen. Nach Abschluss der Maßnahme ist keine Kommunikation vorhanden. Wie geht es weiter...