2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Absage für einen Bewerber ist nie schön. Wesentlich schlimmer jedoch ist eine Ignoranz ggü. der Person, die sich mit dem Unternehmen auseinander gesetzt und in mühevoller Arbeit eine Bewerbung verfasst hat.
Eine Absage ist ein simpler Akt der Höflichkeit und innerhalb von Sekunden verfasst und sollte zur Selbstverständlichkeit eines Unternehmens zählen, insbesondere dann, wenn man von Kundenorientierung in den eigenen Leitlinien schreibt.
Kann mich daher meinem/meiner Vorredner/in nur anschließen. Wie es wohl bei Bewerbungen in höheren Positionen aussieht?
Sagen Sie ab, wenn Sie einen Bewerber nicht wollen. Mir wurde der Eingang meiner Bewerbung bestätigt und Rückmeldung versprochen. Dann kam nichts mehr. Nach zwei Monaten hakte ich nach und bekam dann erst mitgeteilt, dass die Stelle bereits besetzt worden war. Keine Entschuldigung für die Funkstille und keinerlei Eingeständnis, es verpasst zu haben, mir abzusagen. Aufrichtige Kommunikation sollte nochmal geübt werden!